我知道 "当大家都不想遵守的时候"
薪资保密条款就只是装饰
我想到的是在常态情况下
一家公司如果职阶待遇很死的话
那大家的待遇是多少钱根本就不用猜了…
例如：
工程师月薪就只有X
经理月薪就只有Y
公司的年终或调薪又很固定
新鲜人薪水也只能有Z
…之类的
还有什么状况 薪资保密制度 会沦为无用？
劳资协商的时候，因为基数N乘保密薪资X会等于NX。
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2016-12-11 13:20:00
老子不干的时候
作者:
AceDuck (乡民)
2016-12-11 13:30:00等你离职上ptt公布的时候
作者:
oneheat (等待)
2016-12-11 13:41:00ptt啊，很多人爱自己炫耀，hr问反而要死不活的。
作者: SigmaErica 2016-12-11 13:47:00
每间公司都以N我们公司为基准......
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-11 14:08:00
办信用卡或是应征新公司时，新公司要求附上薪资证明
作者:
cat0429 (momo)
2016-12-11 14:15:00这个应该只能限定在公司内部吧！
作者:
sjyang (ooo)
2016-12-11 15:23:00专业五楼
保密是笑话 你去办信用卡提供薪转和扣缴 也知道领多少
作者:
willism (hpc5)
2016-12-11 17:10:00办卡只要提供1~3个月的薪资, 这样就能猜到你年薪?除非你没有任何分红和年终, 否则根本猜不到你年薪多少用月薪推断，知台积电31年薪约65万...这和实际差多少?
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-11 21:13:00
办信用卡如果你希望额度高一点，当然能给的尽量会给啊，有些人还会直接给扣缴凭单；当然你不需要高额度就给个三个月
Ptt说出来分享的案例不少都是编的，还一堆人相信...无言
作者:
cat0429 (momo)
2016-12-12 11:24:00讲到信用卡，我的额度居然比月薪低，这合理吗？而且我在那家银行存了不少钱耶!
作者:
willism (hpc5)
2016-12-12 23:19:00覺得é¡åº¦ä½Žï¼Œå°±è«‹éŠ€è¡Œèª¿é«˜é˜¿...