楼主:
puorg (puorg)
2016-12-02 16:06:44小鲁是派遣员工已在同家公司做了4年多了，最近跟老板已经翻脸，契约到明年3月吧，老
板应该会不续聘，想问这样有资遣费可拿吗?如果没有，非自愿离职书有吗?补充一点，3
年前有发过信给老板说要离职，后来沟通过后老板说先留下等之后再离职，补充说明3年
前是我主动line老板说不想做了，问他可否资遣我然后给我非自愿离职书，我可以去领失
业补助，当时他应该是想留下等裁员再将我当做子弹打掉，现在我的问题是3年前的口头
离职并且有寄mail会成为不给我非自愿离职的理由吗?
作者:
CloudJ 2016-12-02 16:09:00派遣合约到没有资遣费 但可以申请失业补助
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2016-12-02 16:33:00都签合约了，公司只要不续约就没有资遣不资浅的问题了
作者:
tedium (贫穷)
2016-12-02 16:37:00除非老板解约 不然如果约到期不续约 是没有资遣费的
作者:
smho (白日梦冒险王)
2016-12-02 17:01:00派遣约到不续聘，也能申请失业补助吗？
作者:
Refauth (山丘上的长号手)
2016-12-02 17:25:00应该不能申请失业补助....吧？
作者:
vbacy (我要加油!GO)
2016-12-02 17:27:00绝得不能申请失业补助吧
作者: MikePiazza (老皮) 2016-12-02 17:36:00
如果资遣费，失业补助也没，派遣工太没保障了吧！ 政府不管吗？
作者:
mathlover (mathlover)
2016-12-02 17:52:00政府忙着搞劳工，没空
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-12-02 17:58:00这种事不确认的话也不需要再那边觉得吧？觉得不等于事实，不知道就不知道
作者:
jslsy (newlife)
2016-12-02 18:03:00合约的也是可以申请失业补助，但合约期间要多久以上要查，只是要合约到期一个月后才能去申请，同事领过
作者:
smho (白日梦冒险王)
2016-12-02 18:15:00作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-12-02 18:30:00合约有走完就不算资遣吧
作者:
smho (白日梦冒险王)
2016-12-02 19:10:00失业补助拿第一个月，接着找到工作，好像最划算，但最高也就领到27480/月。
作者: Clydeshih (OrangeDay) 2016-12-02 19:27:00
请搜寻不定期约聘，你应该符合。雇主应给遣散费。看来台湾劳工对劳资保障很多自己都ㄅㄨㄑㄧㄥㄔ
作者:
vbacy (我要加油!GO)
2016-12-02 20:19:00不是要非自愿离职证明才可以申请吗想请问如果约聘期满了。怀孕也没有要续聘，还可以请什么补助吗？
作者: Clydeshih (OrangeDay) 2016-12-03 09:32:00
首先你要看你的工作，是短暂性还是是持续性，但是雇主因为怀孕不续聘
作者:
sc1 (sc1)
2016-12-03 10:34:00派遣就是适合清鲁用的,还有资遣费?走路工是给正职的福利
作者: c41231717 2016-12-03 10:46:00
派遣合约到不续聘 不违法喔
作者: Dinjang (DD) 2016-12-03 11:39:00
合约到期 不续聘可以申请失业给付 不用非自愿
作者: badyy (nick) 2016-12-03 14:52:00
最低法律上好åƒæ˜¯åŠå¹´ä¹‹å¾Œ,所以最低的有åŠå¹´ç´„çš„