1.群光/MKB产品 PM
地点：三重
薪水：N/月，年终2个月，三节奖金年薪约18M
优点：键盘代工世界第一，出差津贴US25~30
8点~8点半上班，老板晚上8点走，大家就跟着走
有加班费，6点半开始报，但似乎会影响分红，中餐35，晚餐补助65
缺点：一年出差3~4个月，产品周期短的缘故
交通：住家里，开车40~50分钟
工时：am:8:00~8:30上班，pm:8:00后等老板走后班
备注：一面一路过三关从一阶主管到HR，二面副总
缺点和优点都有被提到，目前等offer中
2.英华达/IoT产品 PM
地点：五股
薪水：N/月，三节奖金年薪约16M
优点：可能只有稳定吧(跟英业达差不多?)，出差津贴NT400
缺点：一年出差7~8个月吧(前手受不了出差才离职)
交通：住家里，开车50~60分钟
工时：am:8:30~9:00上班
备注：一面一阶主管，二面协理电话concall
offer get
3.长杰科技/车用电子产品 PM
地点：汐止
薪水：N+2，试用期满N+5/月，年薪不确定，至少有14
优点：距离近，不用出差
缺点：小公司，制度较不完善
交通：住家里，骑车25分钟
工时：am:8:30~9:00上班
备注：一面一阶主管，小公司成长力道强，有机会两年就升小主管
口头offer get，跑流程中
目前是倾向群光，但是群光若没有offer，只能下面两个二选一
可能就选近的，但是以前待小公司的经验不太好
且我之前的经验都是待上市百大公司
这中间的落差如何快速调适??