劳基法民进党版大增特休假 劳工做满半年给3天假
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为让资浅劳工特休假“看得到吃得到”，行政立法政策协调会报昨天凝聚出劳工特休假天
数的党团版本，工作满半年未达一年者，就享有三天特休假，满一年有七天，满两年未满
三年十天，满三年未满五年是十四天，第五年到第九年是十五天，第十年起是十六天，逐
年增加一天，三十天为上限。
立法院朝野党团昨天再度针对攸关周休二日的劳基法部分条文修正草案协商，但对特休假
仍无共识，经讨论后决定将各特休假版本，及一例一休、删除七天假等无共识部分，送今
天院会处理。朝野今天都甲级动员，争吵半年的一例一休修法进入最后决战阶段。
劳基法现行规定，劳工工作满半年未满一年是没有特休假，公教人员也没有；满两年未满
三年是七天，满三年未满五年是十天，满五年是十四天。民进党团版本比现行的规定，依
序多增加了三天、三天、四天及一天。
此外，特休假天数党团版内容还包括，特休假未休满，雇主应补发工资，以“一加一”（
一天特休折算两天工资）来计算。行政院发言人徐国勇说，劳工满一年有七天特休，如果
做不到一年就离职，且只休三天，剩下的四天，要给“一加一”的薪水，等于付二天工资
，除契约终止外，年度终了未休完也可领两日薪。
雇主聘用劳工时有事先告知的义务，员工排假，虽然雇主因为企业经营上的因素可与员工
协商，但不得拒绝。
让初入职场年轻人和资浅劳工享更多特休日，是十月三日蔡英文总统在执政决策协调会议
三项裁示之一，因此在周休二日及国定假日全国统一已完成朝野协商后，民进党团昨在立
院朝野协商就特休假天数与在野党团沟通。由于党籍立委版本不一，利用协商前的行政立
法政策协调会报凝聚共识，取得行政部门支持。
徐国勇说，民进党团版本比国民党团及时代力量党团更好，“应没有不支持的理由吧！”
对于企业主的经营成本因此增加，徐国勇说，成本确实会增加，但企业本应照顾劳工，应
该是承受得起，这是双赢的局面，也没有超出企业主的预期，希望企业支持和谅解。
徐国勇说，民进党团版本是为了照顾资浅劳工；依劳动部统计资料，未满五年的劳工占劳
动市场百分之四十四，为了不让资浅员工因换工作而休不到特休假，且劳工工作稳定度不
如公务员，因此着重在劳工工作的前六年，就能享有比公教人员更多特休假。
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最终仍应往公劳拉齐,但资深公务员这块极难处理,资深资浅再拉近点就更好了