小弟112ME硕 115ME学
硕论在做生医辅具相关的东西
面试了几间公司
1.新代科技-机器人研发工程师
这间是我第一个面试的公司，所以也特别紧张，一进去人资会先把你带到一个房间，等一
下之后开始智力测验，时间蛮充裕的，题目也不难。
接下来会到另外一间面谈室看公司福利简介，再等主管过来面谈。
主管是两位部门的工程师，问很多关于硕论的东西，也有问自动控制与机器人学的东西，
基本上都问基本的不会很难，前后聊了三个小时。
人资进来说下礼拜会通知结果。
结果：感谢函
2.台达电-软件设计资深工程师-设备(中坜)
这间公司在中坜工业区附近，厂房还蛮大的，一进去开始做智力测验，时间只有15分钟，
没写完。
主管一进来看看我的履历表，也没有多问什么问题，接下来带我进厂房观摩一下，看完后
问我有什么问题，我大致问一下待遇与工时，就结束了，算是面试最快的一间。
结果：无声
3.立锜科技-韧体设计工程师
这间公司小弟本来没听过，问了几个电机系的朋友他们说这间还不错，想说去试看看，这
间公司在竹北台元科技园区里面，里面环境感觉还不错。我一开始投履历的时候投到类比
IC工程师，面试了一下子主管便找我去面试其他部门，系统应用部门里面的韧体工程师，
主管一开始进来先叫我报告PPT，我主要都是做和自动控制与医工相关的东西，主管好像
听的很不耐烦，叫我说重点，可能觉得我报告的和他的领域有点不同，拿我的成绩单来看
，我的大学成绩大概是前2%左右，主管整个人好像变了一个人，说我很认真是他们想要的
人，最后就很认真的把我的简报听完。
接下来还有同部门的主管来面试，一个是112的学长，一个是比较年轻的，他们主要都在
介绍部门要做什么东西，问我大概会什么，并且学长开始问我什么老师退休了什么老师还
在教书，另外一个比较年轻的，看到我喜欢打篮球就和我说他们有篮球社团可以一起来打
。
一个多月后便收到第二次面试邀请，这次也是同一个主管，一开始他好像对我做的鲁邦控
制有兴趣，叫我解释一下，接下来他跑到黑板写部门要做什么，写的很清楚，有点像老师
在教学生的感觉，也叫我希望我去多看看这些方面的书籍，面试结束。
结果：再两个月后通知收到offer，前前后后大概等了三个多月
3.Htc-声学工程师
这间公司在桃园，进去的时候要换证，一进去公司还找不到人资，也都没人在柜台，我自
己在大厅坐着等，旁边有个角落堆满了垃圾，对这里印象有点差，等了半小时人资出现，
带我去做英文测验与逻辑测验，还有专业知识测验，英文我觉得大概多益的难度，逻辑测
验不难，专业知识是考声学与声音讯号处理，我重来没碰过，只会一题op放大器，接着主
管过来看看我刚刚考的成绩，他说我都没碰过这方面的东西，可是来面试也没先做功课，
可能是因为我刚到这边对这里印象不好，我跟主管说是来增加面试经验的。
结果：无声
4.Htc-Deep learning
这间在新店，进去比桃园厂的干净多了，柜台也不会没人，面试的当下主管给我了三题程
式的白板题，我都不会，最后主管说我们希望比较会写程式的，直接口头感谢函。
结果：口头感谢函
5.金丽科技-工业传感工程师
这间公司规模比较小，不过主管人很好，很用心的介绍他们部门做的东西，也问硕论问的
很多很细。
结果：有打电话过来问意愿，因为没有很喜欢工作的环境所有拒绝了
6.威航科技-韧体工程师
这间公司又更小了，大概30个员工，我面试的主要是在做imu算法开发的职位，主管问
的是面试那麽多家以来最细的，也有做程式的题目，主要有物件导向与os的东西，还算简
单。
结果：无声卡
之后还有许多公司面试通知，都推掉了，以上是小弟的面试经验，希望大家都可以找到自
己喜欢的公司喜欢的职位