这张表上面的数据 是 涵盖所有福利
加班费,劳健保 每年公司提拨给你的退休金,甚至连每年的健康检查费用都要加进去
我看超过一半的人不知道自己一年拿了公司多少的钱
还有 GG共 4万人 每人拿两百万
但其中 1万9千人是作业员 , 2万1千人是工程师
作业员平均应该落在80万 ,(200万x4万-80万x1万9)/2万=308万
以此可知GG工程师大概落在300出头
这数字福利的九折大概是大家谈的年薪吧

十

九

八

七

六 比上篇分析的合理多了

五 怎么变倒数了？

四

三

二

一

雨

零

原来gg高层主管都没年薪分红

年薪300出头勒XDDD

十

九

87

重来 十

万

80万? 没那么多

工程师也是有等级的，搞不好菜的一百五 经副理 三四百

原po都说打九折了..

工程师不是还有分助工/工程师，还是助工归在技术员？

gg32 10年约200 这2.3年状况非常好 6年就能200 但300??

青

300...

廉

33才有300吧....

中鼎可能要打5折才准

记得助工职等和技术员同样字头还有80万/300万都高估了

非薪资报酬平均大概占14% 扣掉就是拿到的薪资

工程师年薪平均300? 这是包含高级主管?连副理和十年的资深工程师都没有了 估算差太多

300勒 我可以烧300意给你

140还加加班费勒，大家说的140就已经有包含加班费了好吗

最近两年季分红的一半 大概就是2个月上下 乘以8是16个月加上14个月是30个月 用菜鸟价45K来算也有135万 是不含加班费设备现在假日大概都会值3天 菜鸟价来算一个月加班费13K一年加班费大概15万 加起来就是150万左右

我只能说你没有待过业界，夜班轮班津贴行情+8K/月，平日报加班? 你爱说笑，即使40小时给你加满好了，平均300万??还有报加班(其实是报假日)，以工程师居多...主管(科科)记得喔! 假日值班两倍算，平日都是1.33/1.66算你的150万加到死有没有200万?? 有200万的还需要这样加??大家所谓的年薪就已经把全部都算进去了，只有你自以为聪明，把它在算进去一次XD 技术员80万也要看年资和加班啊不是这数据作假，而是你解读错误，如同每对父母平均都有一颗睾丸，你与郭总两人平均下来，至少数百亿，你好野...而且你自己都用最大值去算了，哪里来的全年福利180万???还是你真的是想如同ID一样 搏君一笑

你忘记扣掉董事会拿走的钱 一个人可能上千万到亿剩下的才分给员工

真的只是搏君一笑，看到300同事都笑了，各种幻想

这让我想到 GG 技术员年薪百万传说 虽然是真的 但是有人把它当常态 就真的GG了 都不看那位多资深 然后加班费包含多少(记得20万左右，有些工程师都自叹不如)

IDL平均应300真的有,福利tsmc每年都会发list大概32职等就有200万了,含分红.退休金,加班费,健劳保