Re: [讨论] 台积电薪资福利才排第14名?

楼主: pig2014 (Rocking Man)   2016-11-20 22:34:21
其实说真的啦
GG那四万人里一半都是OP
这种除法是那招
而house几乎全部都是硕士学历以上的工程师
所以数字极度不客观
不过
GG年薪还是没想像多拉
说真的跟house或半导体外商比
还不是有个断差在那边
而且名目全都归为分红
底薪低到有够不靠谱
明明就全球等级垄断型的产业
但赚一堆钱却通通拿去送股东
薪资水准只跟岛上在比
还像共产主义
研发跟产线领的一样
你垄断式的赚欧美日中的钱
结果发鬼岛人的pay
还搞共产主义
平心而论好像不太妥
这样怎么会让员工有动力奋发呢?
虽然制程现在还是领先的状态
如果再没有危机意识
过几年老共开始着重在半导体制造这块
直接把GG的pay换成人民币跟你招手
人大概都跑光了
到时台湾也只剩一堆吸血外资跟股民
喔不对
放空还是赚
剩的只有穷人。
看看人家GF
为什么能短时间窜起?
我觉得全球化的分布
世界级的薪资
是很大的因素
反观GG
所有的厂都集中在鬼岛
大赚老外大钱
却只给鬼岛pay
吸鬼岛人才
这实在是

看到GF
才惊觉
或许GG根本不是幸福企业
反而是造成台湾薪资无法提升的一个天花板
作者: FESTUM (邪影)   2016-11-20 22:44:00
一开始还觉得有东西 后面就开始无逻辑唬烂了 a一下ID才发现原来不是第一次闹版
作者: placo (吃六顿晚餐的猫)   2016-11-20 22:45:00
GF的"世界级"同时也造成资源浪费,跟集中在鬼岛的共GG相比,也有它自己的问题
作者: robler (章鱼丸)   2016-11-20 22:50:00
喔是喔 满唬烂的喔
作者: Fortran95 (嗨)   2016-11-20 22:52:00
你也太崩溃XDDDDD
作者: justben (BEN)   2016-11-20 22:54:00
GG的薪水已经给算蛮高的了,一些外商都比不上希望GG办个育成中心,好好孵化下一代的企业
作者: abiggun (大支)   2016-11-20 22:56:00
真的赚满少的 但比你多一点就okay了
作者: OdaTakeda (织田武田家)   2016-11-20 22:59:00
GG是分红高但起薪并不高啊
作者: w60904max (自宅警备队员)   2016-11-20 23:24:00
虽然算法差不多 但很多真RD 是32 33开始算的
作者: Coolno9 (Coolno9)   2016-11-20 23:26:00
泪推 这个版就是一堆根本不在GG 或是在GG可是非前线重点单位的人在捧GG 后者当然爽啊 做8吋的事 却可以分世界第一的revenue
作者: DickMartin (迪克马丁)   2016-11-20 23:26:00
安安喔 想学教主口语 你才刚毕业没几年 慢慢练吧
作者: ripple0129 (perry tsai)   2016-11-20 23:27:00
低底薪高分红就是降低万一营收不高时的风险
作者: REDX (^^)   2016-11-21 00:03:00
每天加班,压力那么大,整个时数加上压力,一平均下来,台积哪会很好
楼主: pig2014 (Rocking Man)   2016-11-21 00:06:00
谁想学教主,这么爱幻想喔
作者: gamelag (待役中)   2016-11-21 00:15:00
对啦, 换人民币跟你招手, 你能领多久?
作者: email5656 (伪物)   2016-11-21 00:30:00
这版真的是GG版,讲实话还要被嘘
作者: coollfd (Qoo..)   2016-11-21 01:36:00
GG如果是鬼岛pay, 海边系统厂就是畜生了
楼主: pig2014 (Rocking Man)   2016-11-21 01:41:00
你海边是在半导体业高技术密集搞垄断?跟GG比?还有说真的拉,跟华为比你们也是领鬼岛pay啦人民币我领一年你台湾4.5年,去领四年,外加稳定投资,你台湾20年啦。领完回来去随便一个小厂养老,这辈子早回本了
作者: pooboy01 (Gsx)   2016-11-21 04:45:00
阿不就好棒棒GG本来就普普阿 骗没认识的在里面哦
作者: illidan23 (^^迪^^)   2016-11-21 07:42:00
推 GG薪资真的只能跟烂公司比让他显得好
作者: ysy2003 (非黑即白*灰色地带)   2016-11-21 12:44:00
提GF这点就零分了
作者: Shepherd1987 (夜之彼方)   2016-11-21 21:21:00
新加坡GF的PAY的确不错啊,只是无聊罢了

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