楼主:
war11 (讲话最中肯)
2016-11-20 20:04:44http://tinyurl.com/hakc29l
虽然这个排名是平均数而非中位数，但还是有一定的参考价值
第1名的鸿准跟第14名的GG扣掉高阶经理人后平均还是跟整体平均差不多的
平常大家都推张董酸郭董
其实郭董才是最敢给的
听说GG给员工的分红是获利的13%(有错请指正)，建议张董再拉高比例，理由有3:
1. 堂堂台湾上市公司武林盟主才排第14，这像样吗？
2.带头提升台湾科技业薪资，让惯老板找不到员工
3.现金流再多也是要配给股东，配给股东不如配给员工
给股东6块已经很多啦，倒是我12/14B的朋友快撑不下去惹
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-11-20 20:10:00十
作者:
wtl (比特)
2016-11-20 20:11:00鸿海排在MTK后面?? 看海边文根本看不出来
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-11-20 20:12:00海边文就是唬烂大全啊 怕大家近来抢
作者:
jakkx (风蓝)
2016-11-20 20:12:00看给什么人不是看给多少钱
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-11-20 20:13:00上柜第一是上市第一的二倍。
作者:
SamMark (里维士官长)
2016-11-20 20:14:00这就跟我爸跟我妈平均一颗睾丸的概念
IC底薪7.5x14=105，海边底薪4.8x14=67，这才是现实。
作者: yayakaka (自由无价) 2016-11-20 20:23:00
12AETC1之前那个离职的部经要回锅了,准备再度水深火热
作者:
yainman (yainwoman)
2016-11-20 20:26:001楼有点孤单XD
鸿海红黑部门差很多 红的硕班应该有150 黑的就70不过150最近去中国比较有可能
作者:
kminer (爱悃啦...)
2016-11-20 20:27:00这种买榜业配文还看到嘻滋滋的也不简单
作者: mattjenny (阿虫) 2016-11-20 20:37:00
原来海边文都假的
作者: cactus22 (cactus) 2016-11-20 20:48:00
快往海边跳啊~ 真的大海无量 :)
作者: s910493 2016-11-20 20:51:00
不然是要排第几？一堆人以为gg多好赚多好赚，是相对不错，但这边感觉就一堆乱喊的
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2016-11-20 20:57:00名单是说福利，但不是薪资XD
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2016-11-20 21:01:00块跳海
作者:
yozeng (呦!)
2016-11-20 21:02:00鸿海比联咏高？？？ 这你敢信？
作者:
leouni (雷欧优逆)
2016-11-20 21:12:00差不多这样而已～ 不然以为GG多神？
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-11-20 21:20:00
海边这么猛 郭董出来选总统我还不投一个
作者:
sdyy (中坜市的小智)
2016-11-20 21:24:00说不定 高阶主管一个抵100个阿
作者:
eb5137d (eb5137b)
2016-11-20 21:26:00内文哪里有写扣掉高阶经理人？这种统计要中位数才有意义吧
作者:
wtl (比特)
2016-11-20 22:00:00GG平均200万应该是没问题 海边平均278万?? 不知道版上多少海边的工程师有平均值
我想问鸿海那100万人都没分到吗?那100万人0薪水? 奇怪? 就算没分红也有薪水啊
作者:
poi963841 (poi963841)
2016-11-20 22:07:00你以为GG多神，不要被版上洗脑好吗
作者: SkyFee (迷你天天) 2016-11-20 22:10:00
一堆低调爽的 怎摸可能说出来给你知道平常人乖乖去GG啦
作者:
FESTUM (邪影)
2016-11-20 22:12:00鸿海会给 但不是给努力打拼的普通人 而是打进核心圈的人跟爸爸妈妈平均一颗睾丸一样的意义
作者:
sad010 (sad)
2016-11-20 22:20:00不能说海边福利比较好 因为加班都没钱吧...
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2016-11-20 22:32:00等著看过几年GG被打回原形
作者:
lphone7 (没错!!我就是爱疯妻)
2016-11-20 22:34:00给股东不如给员工是什么鬼话阿
作者:
frtdys (翔)
2016-11-20 22:54:00现在海边五年以内新人，非派驻的年薪都很惨，新鲜人海底坟场不是开玩笑的
作者:
jimelvis (我有我的调)
2016-11-20 22:55:00鸿海很操
作者:
cain123 (密西西比)
2016-11-20 22:55:00这个只是福利费用吧...不是薪资啦
作者: jqp9b 2016-11-20 23:00:00
那你有看到浩鼎650万吗？ 所以大家全部该去面试了吗？
作者:
Cger (海洋~~)
2016-11-20 23:07:00这数据要冲高，就人力精简costdown，操翻你
作者:
ji3g4m0 (王牌)
2016-11-20 23:20:00也不用说海边不准啦 只是领到的不会上来哭穷而已
作者:
TodaYui (まさみ)
2016-11-20 23:24:00规模小 员工数少的公司 数据容易被高阶主管拉高失真
海边营收除分母也没算到中国百万大军吧 只算台湾员工
鸿海绩效好坏差很多.. 强者三年加股票破两百都有吧
作者: ed78617 (鸡爪) 2016-11-21 00:20:00
鸿海里领的多真的是因为强吗@@
本鲁大学112电资院同学在那边待几年了 股票爽领..
回楼楼上，和强弱没关系，部门才是关键。就算MIT毕业考绩最好鸟部门一样领70万3年年资破两百万有啊，一百万人有10个人是这样吧然后大概这10个也在同部门吧
作者:
owem777 (困宝醒了)
2016-11-21 00:57:00华硕连前五十都没进。
作者:
rex850467 (goodapple)
2016-11-21 01:00:00海边赞赞赞
作者: coollfd (Qoo..) 2016-11-21 01:39:00
海边赞赞赞，欢迎GG转职住海边
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
2016-11-21 02:06:00华硕一直都是比上不足比下有余，起薪也低，是近年大家太惨
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2016-11-21 03:30:00海边烂烂烂,大家不要来跟我抢
鸿海红单位低调赚还要跟你说吗 GG本来就不高念博比较值
作者: buddar 2016-11-21 06:48:00
缺人时就会有gg奖金多少福利好之类的新闻出来，不缺人时就有工程师放弃高薪反乡创业的新闻出来
作者: ji3tlsp4 2016-11-21 10:19:00
哦...海边开始要喊口号了吗？ 下一篇...海边口号xxoo
你觉得已郭台铭那种调调...是会对员工多好 动物园?
作者:
tu04 (新生活...新日子)
2016-11-22 22:04:00当初就是看到这种文章，傻傻的弃GG选海边，根本差很大！干了四年,GG同学五子登科，我还在骑机车租房子！