最近小弟负责主办近期同学聚餐，有够难乔时间，
因为有同学说，
他们公司某主管因为project delay
要求RD假日加班或者随时要oncall
听说这位主管非常视为理所当然，反正案子很赶麻
什么？加班费？ 如果假日有打卡记录那就换补休，
至于oncall在家帮忙的各位，
共！体！时！艰！
什么？不能配合？那你今年考绩.....恩
什么？解issue花太久？那你今年考绩.....恩
什么？配合解完issue了？等等还有其他bug要请你看
啊...听说他们最近又走了几位RD，
朋友说内部已经知道年初会再掀起一波离职潮，
这种公司永远留不住人，
最后只剩资深主管跟一群新进不到几个月的菜鸟，
到底这样玩下去，公司最后可以得到什么好处？
所以...同学你到底什么时候能来参加聚餐，餐厅根本都不能订啊！！

哪家?

不能怪你同学，家家有本难念的经

就恶性循环

只要钱够多 每天开会On call还是会有人做的 不用担心

总是会有缺钱的有志青年份子去做的 不用担心

要码放弃高薪, 又低薪又当狗还不离职很没逻辑

很像三口

公司觉得没差就代表这个职业不重要啊找免洗的就好

海边??

有点像海边的生态

产生放弃了考绩的念头后 天天都是好天气

员工自己脑袋的问题，要钱还是要生活自己不会决定喔…

想知道哪家+1

只能离职啦 其他都是废话至于同学会 不可能满足所有人 选最大值就好大家都可以的日子八成是空集合地点建议找难吃又贵 生意不好 不用定位的餐厅同学会找热门餐厅是自找麻烦

找难吃的餐厅，何必聚餐这样啊楼上的推荐有点…

Qoo好吃的pinky~~

不然人数根本无法掌握 一堆人临时会有事如果只找一定可以的 人又只有一点点

先承认你就是同学，且RD有在on call ??????

和产线扯上关系就可能会要on call，不习惯的..请远离产线

有海边文化

烂公司请给点资讯，不然发了等于白发，又不是个板发心情文

只好怒跑一波啦

真的都是这样 RD大概3~5年换一轮太操的公司就是这样

感觉就是三口无误