楼主:
justplayit (Silent Writer)
2016-11-20 01:26:26其实原本很懒得打分享文的
但取之于人者太多，出之于己者太少总有点说不过去
另一方面也鉴于这个版很少除了研发相关职缺以外的分享
刚好我个人求职的方向有很大一部分都属于科技业的PM
所以还是来献丑一下，也希望这些经验跟资讯能帮助到需要的人
写到一半以后才发现篇幅好像有点太长
因此拆成上下两集
上集先分享一些面试经验
下集则是面试心得总结跟一些心得
也针对PM这个角色在这个版的一些评论稍为平反一下
开始前补充一下小弟的背景
112理工学士 + 英国top 5商硕
在出国留学前有一年半安控业的PM经验
公司面试分享:
1.石头 / 电竞笔电Sales PM / Server RD PM
关渡总部真的是远的很崩溃啊
总部大厅跟会议室的豪华装潢就不用提了
简单做完逻辑跟英文测验后就是主管面试
面试问题包含职涯规划、为什么去进修、工作能力上的检视等等
另外就是工作内容跟产品的发展方向
Server这边也是排在同一天，地点在奇岩大楼
在大厅报到后等了好一阵子才出现小主管带我到会议室
结果原来是人资有事临时跑到总部去了
那位主管带我到会议室之后
先离开去联络其他要参与面试的同事
我却眼尖发现桌上印出来的资料根本不是我，而是同名同姓的另一位面试者XDD
临时补印了从104上捞出来的不完整资料做面试
让人感觉很不被尊重外
另一面也因为我对server兴趣不大所以很快就结束了
回到电竞笔电这边的二面
主管会请你针对几个重点做一个15分钟内的简报
这次另外加入一位资深的同仁
简报结果大致算正面，后续也只是稍做闲聊等总经理来
但因为卡在会议忙碌的关系就请我先回去，事后再跟我约与总经理的第三面
说实在公司这么远还要让人跑这么多次其实有点不好
毕竟对面试者来说通勤的话费用跟时间成本也十分可观
但整体而言主管跟资深的同仁都非常和善且应对得体
工时上，很坦白的说22:00下班基本上跑不掉
在我最后拒绝三面后，也很有礼貌的回信给祝我一切顺利，希望未来有机会合作
奇岩那边的主管知道我意愿不高后，甚至主动表示愿意帮我介绍到其他单位
相对来讲，不得不说石头的人资真的是最糟糕的一环.....
总部的人资要我英文自我介绍，但却没办法好好用英文问我问题
(问了好几遍我都听不懂啊XDD)
唯一有用的资讯也只有薪水会远低于我的预期，让我在后面拒绝的时候毫不觉得可惜
除了一面的面谈，之后再也没有其他来自人资的联系
都是主管在与我联络.....
奇岩那边的人资更是从头到尾不见人影
就直接把我丢给主管
完全没有被电话联络无法出席，更别提连资料都印错这种极度不专业的事情
总结: 不知道是我运气好还是大致上都差不多情况，但总给人石头人资真是好当的fu~
作者: arcc 2016-11-20 01:36:00
好文推推,海边颇呵
作者:
sh405 (Xiu)
2016-11-20 01:43:00推推 分享
作者: Biochem55555 2016-11-20 01:57:00
好文推一个
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-11-20 02:03:00工作不看薪水看什么 看老板车子多贵吗
作者:
ringo543 (雷龙出国了~~帐号代管中)
2016-11-20 02:03:00看起来你应该也能挑战BAT，有兴趣头看看阿里或腾讯吗?BAT给的远高于 40+ * 22
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-11-20 02:04:00高山IT算银行里面比较有投资了, 不然就只能去大树人寿不过金融业大概都那付鸟样啦, 长官口口讲fintech, 实际什么都不太懂, 毕竟跟技术脱节很久了
很多技术底的资讯长变成主管后，就跟技术脱结了~~现在的fintech他们也似懂非懂的...
作者:
ringo543 (雷龙出国了~~帐号代管中)
2016-11-20 02:07:00真的有搞fintech的.....顶多蚂蚁金服那样那种才叫做真的结合科技玩出新花样
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-11-20 02:10:00官大学问大阿, 你怎么敢要求长官花点时间研究
作者:
fakon (做好做满)
2016-11-20 02:16:00推 你有些很奇特的经历 XD
作者:
Hyper (思想巨人 ×行动侏儒)
2016-11-20 02:52:00推认真分享～
作者:
DrRossi (今天也很爽)
2016-11-20 03:20:00Garmin HR Andy吗?我也一样唷哈哈
作者:
TDKnight (出没高谭版)
2016-11-20 04:21:00海边赞赞赞
作者:
Y78 (Y78)
2016-11-20 07:59:00推
作者:
izzymetal (izzymetal)
2016-11-20 08:26:00详细推 看了你的海边面试经验 应该会把下礼拜的面试推掉
作者:
tedium (贫穷)
2016-11-20 08:27:00海边真的不少主管认为自己的薪资傲视全台那些资深主管可能真的领很多 但是新人真的很惨
作者:
s860134 (s860134)
2016-11-20 08:33:00PM心得真的蛮少的 感谢分享
作者:
joe7078 (ZY)
2016-11-20 08:36:00海边赞赞赞 处处有惊奇
作者:
shiauji (消極)
2016-11-20 08:50:00推推
作者:
s0930194 (航海之家)
2016-11-20 09:07:00群辉真的大魔王~QQ
作者:
curists (饼儿)
2016-11-20 09:08:00推经验分享，谢谢
作者:
totocc (Jimmy)
2016-11-20 09:41:00推
推推，海边的电脑真的大开眼界，很简单可以处理的事情，完全没人想改变
当初garmin我跟他说不要无声卡，结果还是无声卡…QQ不要就给个感谢函嘛～qq还好你没来海边，这里超级不适合不乖的人啊…
几周前面Garmin,还是得面两次耶,可能不同职位不太一样
作者:
kenjy (ken)
2016-11-20 10:09:00强者真的不要浪费生命在海边 再怎么强上面只知道看年资
作者:
switching (Return to zero)
2016-11-20 10:09:00应该是石头HR杂事太多吧 鬼岛的科技业都是这样
作者:
yainman (yainwoman)
2016-11-20 10:09:00楼上，不一样！按照原po的个性来看，刚出社会这两年会踢到大铁板
作者: leoc0895 (510291是永恒的) 2016-11-20 10:27:00
海公公感觉真的超级超的，面试不被尊重+1抱歉抱歉，按错了，应该要推的等等补
作者: zorogto (卡称) 2016-11-20 10:43:00
石头人资真的不敢领教，很烂
作者: bab7171 2016-11-20 10:45:00
谁说台湾没人才，但薪水都是香蕉
作者:
acgotaku (otaku)
2016-11-20 11:23:00fintech在台湾就是笑话...真的要感谢政府好好管控陆资没随便进来,不然真的被海放
作者:
zxc25678 (hello)
2016-11-20 11:42:00你的学经历 可以不用投这几间的...
作者:
yainman (yainwoman)
2016-11-20 11:43:00如果有找到当然很好，如果没找到，到时候你会开始抱怨为什么那麽多烂公司，但事实上This is our society!
作者: Note7Explot 2016-11-20 11:59:00
感谢分享
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-11-20 12:58:00
海边不意外
作者: Relaxmood (小草) 2016-11-20 13:20:00
好公司不一定有好人资
作者: nchrist (真的是开始) 2016-11-20 13:22:00
原po这些面试经历，说尽台湾资方样貌
作者:
kubs (阿瓜)
2016-11-20 13:44:00Garmin真的屌翻了，想当初也被表过 XD
作者:
Edaw (Wade)
2016-11-20 13:56:00企业都管的不是很好了 还想选总统...
Garmin那个HR我也交手过,这公司真的奇耙养这种HR我个人也比较认同先从钱谈起能给多少,而不是先浪费时间面试了后面才发现双方薪资认知差异过大
作者: milicic2103 2016-11-20 14:24:00
同校推 海边的文化对从小认真负责的人会很不适应
作者:
di777 (S7)
2016-11-20 16:18:00感谢分享～Garmin Andy+1哈哈哈
楼主:
justplayit (Silent Writer)
2016-11-20 19:58:00小弟不是强者啦，只是分享一些经验而已
山有一个itma的职位是比照ma核薪没错喔，但是是需要写程式和学技术的
作者:
shibaaaa (shibaaaa)
2016-11-20 22:01:00石头奇岩的HR真的很糟XDDDD内部员工公认XDDDDD
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2016-11-20 23:09:00
感谢分享!!