楼主:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2016-11-01 22:44:12好哇 大家齐头 我也不反对
国定假日, 特休, 病假, 退休金的所得替代率
之前沈富雄想推的全民单一制最公平 最好是年资也是终身累计
你想要劳工当一当再转换跑道当公务员也不吃亏
而不是像现在这样
http://static.ettoday.net/images/1351/d1351722.jpg
看一下这张图 光是特休 劳工就差公务员一大截
这还是劳工年资有到20年的情况
试问科技业的各位 除了终身GG 哪一家公司可以让你待几十年
一换工作 天梯重爬 特休从七天开始算!!
劳工的特休差公务员又更多了
这就是为什么反对修七天 因为这七天不会因为年资不同而放不到
现在特休还未修 就积极的想砍七天 是哪门子的重视劳工
公务员还有5天有薪事假 28天有薪病假 要不要大家齐头?
靠落实劳检? 好啊 先查每家公司的责任制
作者: realqq 2016-11-01 22:45:00
推
作者:
vow70 (许愿)
2016-11-01 22:49:00是执政党自己提要比照公务员的，况且可以让让公务员也一起休七天假，没道理要九百万劳工去配合六十万公务员放假。
作者: edfiv (Angela) 2016-11-01 22:52:00
这么多劳工不受影响的话，那还有休法的必要吗
作者: castorhome (..........) 2016-11-01 22:53:00
发哥书券奖认真准备会考不上公务员? 只是没去考吧
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-11-01 22:59:00老实讲我觉得去逼工会跟老板谈判 要达成这条件的可能性还比较高 政府不可能为了部分劳工的假而让最底层的劳工突然失业 一例一休是不可能改的
作者:
vow70 (许愿)
2016-11-01 23:01:00七天假就会失业？数字在哪里？完全没有评估报告，口头讲讲就算喔，那怎么不讲一例一休加班费太高，让劳工失业。
作者: ten9di9 (??) 2016-11-01 23:03:00
谁砍我假我就反谁怎么不说不说假太少逼工程师去中星韩
作者: edfiv (Angela) 2016-11-01 23:04:00
还我七天假QQ
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-11-01 23:06:00一例一休如果都按规定来 中南部不少小商家
作者:
robler (章鱼丸)
2016-11-01 23:06:00多放七天假就会失业? 根据是什么? 你的幻想吗?
是啊,若就不能给劳工太多以免老板悲剧的角度来看,一休感觉比七天假更危险呢~囧
作者:
yeahhey (神秘人)
2016-11-01 23:10:00推 还有提高检举罚则
作者:
XINGUAN (XIN)
2016-11-01 23:20:00推
作者: dinway (......) 2016-11-01 23:21:00
qoo大 中南部有的现在劳基法都没遵守了 那是不是违法合理?
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-11-01 23:22:00不合理啊 但他们养活很多人也是事实
作者:
freez 2016-11-01 23:22:00现行劳基法就没在遵守了 修了之后就会遵守???
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-11-01 23:23:00砍掉那些不守法的企业 就是有人会失业而这就是目前台湾面对的困境 有一堆没有竞争力
作者: dinway (......) 2016-11-01 23:23:00
照你说的那就干脆不要劳基法 什么都工会谈就好啦
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-11-01 23:24:00的企业 养了没有竞争力的人 这些人现在有一份工作 所以大家相安无事 但当他们失业 问题就大了产业结构调整是多面向的 需要经济部 内政部 劳动部多部门通力合作 单纯只从劳动条件下手我看是药到命除的机会比较大
作者: s852194 2016-11-01 23:26:00
没错，要一样就全部都一样，不要只部分一样，而且为什么是劳工减少福利去配合公务员？
作者:
freez 2016-11-01 23:26:00照这理论 大企业更不用守法阿 因为养了很多劳工 倒了很多
作者: ddos (ddos) 2016-11-01 23:27:00
供需法则来看，劳工假变多了，工作时数变少，工作内容却一样也就是说企业对人数的需求上升，这样怎么还会造成失业呢
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-11-01 23:27:00大企业为什么会倒？ 他的公司体质怎会跟中小企业比
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-11-01 23:29:00你确定工作时数变少 会是劳动需求提升吗那些最底层领22k 一个礼拜只放一天假的人
作者:
freez 2016-11-01 23:32:00大企业为什么会倒 ?那反问 你怎么知道中小企业会倒??
作者: ddos (ddos) 2016-11-01 23:32:00
少一间餐馆人不会少吃饭，自然有其他没出走的企业接多的单
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-11-01 23:32:00
推
发22k的公司倒了有什么好需要担心的? 22k工作一堆喊聘
作者: castorhome (..........) 2016-11-01 23:35:00
这些企业都不守法了 政府砍不砍7天假跟他们无关吧
不到人的 很缺拉 讲得好像发22k的公司很重要一样
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-11-01 23:38:0022k 的公司不重要 重要的是它聘的员工
作者: ten9di9 (??) 2016-11-01 23:47:00
表示政府只要中小企业的票不要园区的票啊
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-11-01 23:47:00
说真的会因为多放这七天就倒的还是倒一倒好惹，多的是靠压榨人力来获得毛三道四的烂公司，喊要出走最大声的到现在还没走，替惯老板紧张会倒？ 以为惯老板吃素的啊？还不是吃定台湾奴工价廉，好欺负不会反抗，随便喊喊还有人会帮他护航
作者:
vow70 (许愿)
2016-11-01 23:49:00作者:
w3dB (现実は厳しい..)
2016-11-01 23:50:00说会倒也很好笑 如果老板一个月是只赚30k 说会倒我还相信
作者:
jakkx (风蓝)
2016-11-01 23:53:00只有4%有影响，但如果不改会有一堆会倒
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-11-01 23:54:00
vow70那张图说明惹一切 XD
vow70那张图真是不错不过在台湾更扯的是这些话还不一定是老板说出来的
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2016-11-02 00:03:00要平等怎么不跟公务员一样二例 无加成加班费跟加班费时数上限 强迫自提还有精美的国旅卡通通比照，只会挑特休嘴，自助餐喔？
作者:
jason8936 (jason8936)
2016-11-02 00:05:00是政府说要比照公务员的 又不是劳工
作者:
kbook (kbook)
2016-11-02 00:08:00推
作者: nature1021 (小犬) 2016-11-02 00:26:00
推这篇打脸
作者:
hpo14 (hpo14)
2016-11-02 00:44:00某数字 被打脸 XDD, 科技业比照公务员上下班爽耶
作者:
FK56 (干56)
2016-11-02 01:46:00原po把人家的脸打的好肿，帮fcz QQ XDDDDD
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-11-02 02:11:00推
作者: Darkhido (.......................) 2016-11-02 02:46:00
落实劳检不就本来就是他们的责任~现在变恩典了~
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2016-11-02 08:13:00在台湾就是有傻傻的员工说出vow那张图的话出来…
作者:
bmthu (Dio)
2016-11-02 08:27:00其实简单讲就是落实劳检.多加点劳检人员吧.
作者: coollfd (Qoo..) 2016-11-02 08:30:00
你太专业了，劳工从以前到现在都被吃的死死，该出头了
作者: realqq 2016-11-02 08:52:00
落实劳检~改工时才有意义~
作者: Ericfox (终将过去) 2016-11-02 09:48:00
换公司，特休重算最不爽了
作者:
big3yen (大三元)
2016-11-02 12:35:00推查责任制
作者:
LGG3 (LGNOGG)
2016-11-02 12:38:00推
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-11-02 13:20:00加重罚则 加强劳检 不然修这些垃圾法案都是狗屎一坨
作者: kennethyeah (阿加^^) 2016-11-02 21:29:00
如果劳工的工作超时 可以把雇主月营业额1%当作罚锾应该没有公司敢领教 既可以增加国库 也可以喝止歪风
作者: tk88769 (小人物) 2016-11-03 11:52:00
那么爱齐头怎不移民去北韩？共产国家这点做得最棒了