大家好!
最近听朋友说，群创设备若轮班，含加班费月薪可以8~9万，朋友约六年工作经验。
只是现在面板业有这么好吗？
不知道群创的先进是否可以分享一下?
谢谢!

包

子

包

子

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赞那你也要先做到6年阿 身边一堆做不到1年就想跑的

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一堆人月薪都含所有进去算的…小心被骗

货多可能可以吧 但货少甚至没货呢?

(12*6+2*6+12*1)/12= 8 魔术数字

楼上的数字，看不懂…

学士毕业约60左右我说年薪

年薪百万，屌打GG

回上面 大概是月薪加三节加加班费除以12的概念

你朋友是怎么轮? 没那么高

刚刚认真算一下 老屁股的确领这么多

加班费 有些厂9点以后才开始算硕毕设备常日班 包加班费 含假日值班 第二年75左右而已

不太信，月休4天吗

6*14/12=7再加加班

先撑的到六年再说

那加班比重占很高吧…而且若加班费太多有的老板只会让你报补休…

朋友没说有一半都是医药费吗？

老板一句cost down就没了

假日来值班支援有可能，平日肯给你补休就不错了

你朋友是经理吧…我只能领60耶

楼上的板友，他只是高级工程师

8~9万是有可能，但是表示平日加班也不少....假如这六年都正常调薪，底薪大概会到6万多假日值班，工程师是11小时，那加班费就是5500元常日加班费18:00开始，有的工程师都19:30走，加班费700因此每天19:30走，然后假日值班两天，8万~9万，倒是OK但是现在难了，人资严格管制，现在都17:30就得下班直接捞刷卡资料跟电脑关机，只要超过17:30未报加班厂长跟该部门经理都要跟人资报告，所以现在要8~9万难了这是我们厂的状况，每个厂差异度非常大，同工不同酬在群创是非常常见的状况

所以学士工程师很可怜 助工被当工程师用更可怜

这间公司还没倒喔?

六年加薪到六万要非常红吧，这几年调薪没那么高。

虎烂的，责任制到死

看厂区和部门 前单位平日2100才可报加班

我哥群创逃出来

平日加班责任制没得报，周六*1.5/周日*2，中秋端午半个月，年终固定一个月，没季奖金，分红奖金看公司营运状况年资六年除非硕士又是面板相关，否则底薪破六应该有难度，这个价格我找助工进来就好，干嘛找老屁股？

弟弟在里面 周六现在两倍了 另外六年 底破6万 真的要红且一进来要底薪45K左右才有可能 因为过去这段时间 就算你红 公司营运状况并无法让你每次都加很多 所以每月八九万 应该是以年薪(包含加班 三节等)/12 计算 ，至于报加班就真的看各厂自己怎么玩 有正当名目留下 通常不难报，还有群创是设备+制程 不是单纯设备 在这里也不是靠一直轮班就赚得多 夜班津贴才几千 底薪有55K的人 常日班时上一天假日就差不多赚回了 ，以你的文意与价钱 应该是找gg助工比较适合

六万 15个月 年薪九十万月薪除12没有八万

别傻了，现在都找学士助工当工程师用我学士，三年前还能应征上工程师，不过没去去年只能应征上助工，连台科大学士也是助工不过那个台科大学士很快就跳槽了

54职等轮夜班再狂代班有机会

新人48K,夜班8300,加班一天5000,加5天就8万左右，还能休10天，还没算6年ㄗ历

包子技术都输对岸了 还想进来送死?

人资哪有在查加班情形？！骗阿伯

请记住 包子赞赞赞

17:30就得下班？不然厂长还要跟人资报告？真假？那不就准时上下班，有缺吗？

楼上别做梦了，洗洗睡比较快

加班就是泡杯咖啡喝完等时间到下班啊

认识一堆没办法报加班的，要不然就是楼上说的九点过后才能报，每个厂规矩不太一样

是啊!跟U差不