楼主:
BIGGGY (逼机)
2016-10-15 15:21:16大家好，公司最近要进行裁员，研发替代役想进行释出。
这几天公司说要进行部门的转调，看有哪个部门可以接收的，
如果没有的话想要进行释出。
我想请问的就是:
如果是公司营运不佳，导致要裁员的话，那是不是要必需整个部门被裁撤
或是整个部门被合并、消失、之后不进行研发相关工作的话才可以提出释出，
但是目前的状况是公司还是有进行研发，也不是所有的的员工都有裁掉，
只是精简人力，那这样的话依照营运不佳或是计画变更的理由提出
内政部会予以通过吗? 因为我觉得如果这样公司提出之后进行释出的，
那我比较倾向这个方案，(在部门转调没有通过的情况之下)
但是感觉申请被回绝的机率还是有，因为毕竟不是全部裁撤或是合并。
另外便是个人申请的状况，现在在公司想要释出研发替代役的情况之下
我觉得要是个人申请，提出什么不适任或是无法配合公司之类的理由
通过的机率应该也是有，但是目前的状况是公司自己营运不佳，并不是我个人
主动想要离开的，若是公司依照计画变更去申请没有通过，叫我个人自己找理由
去申请，公司予以配合的话，我觉得是无法接受。
因为要申请就是名正言顺的以营运表现不佳进行释出，那我觉得这样就可以接受
要个人申请应该是不会考虑，另外声请释出，看之前的文章，发现有转调以及转换
这两种模式，想请问一下这两种模式的差异在哪里?
基本的我知道是给予找工作的时间长短不同，一个是两个月，一个是无限期，
但这两种的方式是怎么判定的?
如果公司依照营运不佳，计画变动等理由提出申请成功的话，结果会是属于哪一种方案呢?
以上是我的问题，希望有经验的大大们帮忙解惑一下。
感谢~~~
作者:
BaaaSwin (codown)
2016-10-15 15:40:00我看的好痛苦
楼主:
BIGGGY (逼机)
2016-10-15 15:44:00可以早点走我是想走点走啦 = = 只是希望是公司申请的找不到公司的话 顶多再当几个月 只是对于怎么申请有点疑惑
你可以找国防部或是内政部(忘记是谁管的)他们会很乐意回答你的
作者: rgnvgy 2016-10-15 15:53:00
问役政中心啊......
楼主:
BIGGGY (逼机)
2016-10-15 15:58:00我有问过了 = = 不过承办人员跟我说等真的要内部转换不成功 要申请释出的时候再跟他讨论详细的 只是还是想先预先想好之后的要做的步骤是什么 不然都被公司牵着鼻子走
我有个研替同事，就是原公司的部门被裁掉，换到其他部门，地点不合他当初的预期(新竹变成桃园)，所以申请来到我们公司。对了那个同事来的时候还剩一年半的时间
作者:
Dvc (我还是爱台南)
2016-10-15 16:59:00研替不是有专版?
作者:
taboho ( 菜卷卷)
2016-10-15 17:02:00有点痛苦+1
楼主:
BIGGGY (逼机)
2016-10-15 18:02:00痛苦是指文章排版吗 还是说文章内陈述的情况啊
楼主:
BIGGGY (逼机)
2016-10-15 18:35:00了解 修改了
作者:
sc1 (sc1)
2016-10-16 12:51:00研替这么重要怎么被裁出去当大头兵转志愿役回役兵从心再服一年大头兵国家有钢肠 军队有军伎
楼主:
BIGGGY (逼机)
2016-10-16 13:38:00回役不用新训啦 直接专长训 除非回役的方式是非法的殴打主管之类的 那就可以回去成功岭!!基本上现在进去 可能训练完就快要待退了 = =