楼主:
kbt2720 (master)
2016-10-11 01:50:37工作没多久而已，
刚刚无聊翻了一下进公司签的合约书，
发现上面只写了我的试用期有三个月！期满会告知继续延长试用期或是正式录用
所以我连一年的约聘人员都不是囉？
随时都可能失业？
作者:
BigBank ( )
2016-10-11 02:23:00yes
作者: weneedyou (kA) 2016-10-11 02:29:00
Yes
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-11 02:29:00这招对公司来讲超好用的 要破解的话记得3个月后提加薪当然三个月内不要放弃面试其他公司 有其他offer好谈薪三个月后提加薪那压力就会是在耍这种贱招的公司上他们一定不会同意加薪的 所以对这种鸟公司骑驴找马就好你如果不这么做的话 公司派的会当你是傻子来压搾你如果obov傻傻的回台待烂公司做烂工作 你以为公司的人会重用obov吗?不会啦 一样是大小声当小RD来使唤啦九天黄龙待在屎坑就只是个蛆啦 吃大便的货色这种三个月约聘就是不肯付资遣费的试用期 公司想得太美你表现不如公司预期二话不说就bye了
作者:
acgotaku (otaku)
2016-10-11 03:16:00阿就试用期呀 这不是常识吗公司找个人进来 教了三个月再把人踢走。有这么m的公司吗
作者: longlongint (华哥尔) 2016-10-11 03:29:00
你先签才看???????????????
作者:
obov (来嘘苍真)
2016-10-11 03:34:00你好我是obov
作者: weneedyou (kA) 2016-10-11 04:42:00
楼上教主
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-11 07:45:00三个月也不能当经历
作者:
overhead (overhead)
2016-10-11 08:03:00正职也没有在合约书上半写至少会被雇用多久啊
作者: slime756 (肥龙) 2016-10-11 10:53:00
科技版无人不知obov吧
作者:
testPtt (测试)
2016-10-11 11:32:00教主上班都在摸鱼
作者:
xuptjo (xuptjo)
2016-10-11 12:10:00连obov都不认识 有约聘不错了
作者:
wisdom 2016-10-11 12:51:00劳基法没有试用期。但公司合法的状况下就是新人满三个月时评估适不适任，不适任的话就资遣掉。三个月的资遣费只要0.125个月。试用期薪水又低，所以合法砍人便宜又不碍胃
作者: xitian81 (xitian81) 2016-10-11 22:36:00
世界第一obov都不知道 这一定反串