请教一个办公室政治哲学
主管很无耻 对自己的工作分配或是决定很不负责任
如果他的决策最后证明是错的 他还会大言不惭地讲说
"你为什么没有先反映?"
虽然说先反映主管也只是拿位阶压人叫人闭嘴
想请问这种状况有没有方式可以破解?
谢谢
作者: weneedyou (kA) 2016-10-11 00:56:00
寄电子邮件当纪录
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-10-11 01:03:00然后呢？跟主管不和就赶紧找新工作吧！
作者:
newti (长日将尽)
2016-10-11 01:44:00靠 你这样说我又想起前废物主管...
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-11 02:22:00他的意思是 你有废物主管怎么不反应给更上层的主管知道而更上层的主管因为升个废物当主管自己也有责任这个责任一直追咎上去会动摇国本你懂吗
作者:
bryon (松、竹、梅)
2016-10-11 03:28:00想越级反应就要先搞清楚自己是葱是蒜.还有上司的实力.若啥都弄不清楚.自己也只是nobody的话.那八成只是自己撵走自己
作者:
lhz135 (PPP)
2016-10-11 07:34:00纯属职场正常现象
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-10-11 07:47:00反映给主管的主管将导向加速离职的结局。执行责任在你，决策责任主管扛，决策错误的还是你主管。
作者:
docker (船坞工人)
2016-10-11 08:11:00钱还可以就忍
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2016-10-11 08:52:00别呛他啊，他就算不是你主管，呛人就是不对
作者: chanjanhow 2016-10-11 08:53:00
个人觉得反击这种事纯自爽只会打坏印象，忍或走择一
作者:
joe7078 (ZY)
2016-10-11 09:05:00良禽择木而栖
作者: badyy (nick) 2016-10-11 09:21:00
放心等你真的去反映时,会说你说不清楚他都误会了,全都是误
作者:
yudofu (豆腐)
2016-10-11 10:55:00所以你有反映过吗？
作者:
siemen (十万伏特)
2016-10-11 10:57:00你为什么不早说? 为什么不早说?
所有主管的工作分配 权责区分 妳为什么要听口头命令?要做事很简单 请发信通知 CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
作者:
stosto (树多)
2016-10-11 11:59:00要搞他要bcc
作者:
antimen (ant)
2016-10-11 12:16:00请发信反应 口头无证据
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-11 12:21:00除非能干掉他 不然只能当狗或者离职。没有其他。
作者:
Gamelop (GameLOP only )
2016-10-11 12:51:00反应没用 但还是要反应但就算你之后拿mail出来反驳，还是会说你误解了
我都先寄mail然后CX给全fab，给你参考CX(X) CC(O)，刚刚被自动选字害到
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-11 19:19:00我也有遇过，但是反映时不理不睬，问题来了就G8G8
他对你错没事 他错你对你才会死查下田丰怎么被袁绍杀的
作者: bizer (bizer) 2016-10-11 20:39:00
学习相处或离职择一
作者:
mathrew (Joey)
2016-10-11 20:47:00发 Mail 反映
作者: ed78617 (鸡爪) 2016-10-11 20:55:00
不用跟他斗，找机会提离职
作者:
patear (patear)
2016-10-11 23:33:00他握着你考绩就不用跟他斗了，履历打开修一修
作者:
g007 (开心过每一天！)
2016-10-12 09:01:00不用跟他斗除非你有把握一次就能搞跨他
作者: peterzx (尘世里迷途小阿宅) 2016-10-12 17:01:00
找到工作离职前捅他一刀
作者:
sweet222 (就是要让你感动)
2016-10-14 20:20:00不爽可以走主管人品差是没药医的