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鸿海找将相之才 具这些特质者放马过来
2016-09-25 10:33:18 中央社 记者钟荣峰台北25日报导
鸿海在全球开疆辟土，海纳人才。想进鸿海大展身手，就别瞻前顾后，鸿海更重视三创精
神、人格特质和学习素养，掌握机会，你就是鸿海要找的将相之才。
鸿海集团致力扩展全球事业版图，加速转型科技服务业，因应跨国竞争与行动互联发展大
势。
为了掌握全球工业4.0时代潮流，鸿海锁定“智能家居、智能办公室、智能工厂”作为发
展主轴，优化“十一屏三网二云”生态链，挺进“云（云运算）、移（移动终端）、物（
物联网）、大（大数据）、智（智能八大生活）、网（智慧网络）及机器人”科技领域，
转型发展成为硬软整合、实虚结合的新世代科技公司。
面对产业动态瞬息万变，鸿海要找的是胸怀创意、创新、创业等三创精神的将相之才。
鸿海重视具备自我学习、自我挑战、勤奋负责、主动积极人格特质的事业伙伴，以及拥有
国际化思维能力和语言能力的跨国菁英。
因应集团转型升级，鸿海非常期待人才有良好的沟通力、适应力、领导力、判断力和创新
力，可以加入鸿海集团“国际化、科技化、年轻化”经营管理团队。
年轻朋友进入鸿海集团，更有开创一片天的契机。鸿海非常支持员工内部创业当小老板，
在各自所擅长的专业领域，成为出类拔萃的将相之才。
进入鸿海集团，就别担心薪资福利少给，还怕你数到手软。
在创造留才环境上，鸿海秉持“一分耕耘，一分收获”的精神，强调绩效与所得相结合，
鼓励人才在集团长期奉献。
鸿海为社会新鲜人提供挑战年薪百万的发展舞台及工作机会，工作满1年以上，除了年薪
保障14个月之外，公司会视营运状况及个人工作绩效表现，发放奖金与股票分红。
对于有意赴海外深造的年轻朋友，鸿海更提供教育专项奖学金支持。
此外，鸿海非常重视员工的健康照护，每年除享有固定的高额健检，更有多项健康促进活
动与福利，另外还提供总值达新台币16万元的生育和育儿津贴。
对于有意进入鸿海集团大展身手的年轻朋友，鸿海期许年轻人以“入对产业、选对公司、
跟对老板”这“三对”，开启鸿海职涯。
在集团内打拼，鸿海期盼年轻朋友以“用对位置—学经历符合该职位、用对性格—个性与
人格特质符合该职务、用对产业—未来的开创性”这“三用”，跃上全球舞台，扎实依循
“人材→人才→人财”的成长路径，开疆辟土，一展长才。
鸿海要的是“争权夺利是好汉，开疆辟土真英雄”的实干人才，鼓励年轻人发挥狼性精神
，遵循“实学、实验、实习、实战、实践”职涯发展五部曲，达成学以致用、用以致学、
学用合一。
还在考虑什么？若你／妳有这些特质，尽管放马过来，鸿海提供一个可让你／妳在全球各
地大显身手舞台，迈向人生胜利组，不再只是遥不可及的理想，而是垂手可得的成就。