说真的，台湾社会的职场制度
类似日本社会的年功制
看履历都是看过往经历跟时间
谁知道一样三年，你有多认真
三年里有混的，有凉的，有爽的，有操的，有血汗的
至于有没有料，似乎不太管
永远都被老屁股把持
不是能力论英雄，而是时间论英雄
不知道欧美体制，是如何认定"能力"这件事
证照? 考试? 还是???
工作一两年在职场学不到什么东西的公司单位不少做重复性质的工作不一定爽要上美国一些公司 求职者需要像在台湾考国考一样每天不停地练习
作者:
stosto (树多)
2016-09-26 11:55:00直接考白板题写程式，管你适性，我要的是能力但怎么工作一两年学不到东西，工作是有多爽？
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-09-26 11:22:00以电脑程式设计能力来说，有版控很好。去追前辈的签入，追寻并自建构理解系统架构。
作者:
loveices (交大松本润)
2016-09-26 11:19:00但有工作的人都知道 一两年是学不到什么东西 除非你在发哥那么操的公司
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-09-26 10:53:00全世界规则就一条而已，有权力的人爱你...
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-09-26 09:55:00外商蛮强调适性，面试多轮推敲，年资仅是门槛。白话就是，应试者是否还有可塑性，接受本公司文化。
作者: yasz (YASZ) 2016-09-26 09:43:00
到哪都一样 做人比做事重要...
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-09-26 09:40:00嘴砲
作者:
robler (章鱼丸)
2016-09-26 09:33:00不要把欧美想的太美好，很多还是看关系胜过看实力
作者:
willism (hpc5)
2016-09-26 18:07:00你写履历时,把自己的"辉煌过去"写得平庸无比，要怪谁勒?