小弟我朋友,最近被通知不用来了,公司有问他要选择自愿还是非自愿
人资是说部门缩编,所以不需要那么多人,于是想想有失业补助可以领~~
就填了非自愿离职,但是实情是他跟部门的主管闹翻了,谁都知道~~~~~
后来想想,非自愿离职上面会写原因吗???有的话就死定了~~

失业补助照领 期间还有谋职假

没记错的话不会写原因，但之后求职时有很大的机会会被问到，甚至会打电话过去了解离职的原因，所以之后面试“假如”有被问到最好有个说法比较好。

自愿离职还不是会问原因，一样要想理由

原因就部门缩编啊 人资都帮你想好了

非自愿离职原因顶多写依劳基法第十一条第X款终止劳动契约

非自愿离职原因会有五个选项通常公司都会用最后一个...不过不管是不是自愿面试公司都有可能打回去询问，如果可以找到有人帮你cover这部分的话就比较不用担心；如果原公司不想帮你还偷捅你一刀的话不管哪种离职法都一样，所以个人浅见还是资遣费到手最实在，其他的就再说了。

不推不行