鲁蛇不才
最近面试了两家公司
第一个是外商来台开设分公司 老板是外国人
工作内容:从过把从国外进口零件，经由台湾组装测试然后卖出(卖出是别的部门)
周休二日 见红休 薪水比最法定低薪资多6K,无须管理责 工作单纯
第二工作为制作镜头公司(类似大立光)
工作内容:从别的部门拿到设计图 然后负责制作为实体
中间包含采购组装品管通通要自己去发落
虽说周休 但是实属责任制 具有挑战性 薪水法定+10K
然后带着实体去大陆分公司的生产线生产
一年累积出差大约1个月 应征名称: 机构工程师
想请专业的乡民帮我分析一下 小鲁 目前26Y
如果要走长久第二工作似乎是个长久之计(个人见解)
第一次从服饰业踏入机械业 (本身为机械出身)

第二个感觉非常累 而且镜头厂只有大立光能打而已XD要出差到产线的机构工程师才30~31K....太少了

第二个是压力很大 因为从无到有

关键字：服饰业

一般行情大约可以给到多少

法订薪资+6K 不就只有26008

mart 差不多

你的资讯给的太选择性，台大机械跟不知名高职机械科

因为我一直不懂版上的N代表的是多少

第二个工作 采购 组装 品管 自己? 又是从无到有@@

每个人的N不太一样 有些是指台积电新人月薪

第二个面谈者有正面回应说 他看的是热忱跟心态其他专业的进公司再学

我只能说第二个工作不是开玩笑的 全部自己包会死人的

薪水一样惨 只能选1了

从无到有 开发 制作 叫货 都是你主办其他单位协办

2这种薪水还责任制 要出差 根本待不久的

二不是不能做 是如果没人协助没人带 会要摸索非常久

去小七做店长还不用出差

要设计机构 光机部件采购询价+检讨+开模+IQC+试量产..

楼主服饰业转进? 还是去给大立光当奴工操下吧

如果大立光进不去 就去第一个工作吧

建议第二个的薪水要到多少才值得进去

第二个最少底薪四万 加上出差费每日800+才合理

第二个 我个人觉得如果统包这些 有经验的又外派大陆喊8～10万看经验而定 你要知道第二个要做的事情在正常公司是好几个部门在搞的

我有问工作内容 就是要去协调各部门请采购叫货 请组装线协助组装 请测试线帮你测试我应该算是没有这方面的相关经验 算是新人重头学薪水方面 第一次接触 所以不太清楚目前的行情

如果资深的叫做PM 你刚加入就只是个传令或是跑腿吧

好惨的薪资水准...

去中国60k我都懒得理

如果你真想做工作2,问他们一个月六万，他们要不要

1钱太少再找看看 2是我现在正在做的 请至少4以上不含出差我是碍于要接小孩只好认份领低薪.. 你还有大好未来 PS我免出国 但还是要跑国内 当天来回没经验喊看看3.X 兼要求老板年后调薪 其实要看你机械专业在哪 只负责机构？还是机构 加工 材料等等都能一起设计？

二不要去了

第2个，没单=没钱，讲再多都是空手机厂镜头下单会下给小厂吗？跟三星一样出包名誉全部掰掰，这次note7跟i7一战输，吃喷了

2做的事就是机构挂专案负责人，量产前的所有事都由你统筹处理，没人鸟你排的试作单的话就要自己追料，取料，自己试作组装，安排测试...做的事项多到数不完，传产小公司很多是这样吧，基本上干了两年其它部门做的事你也差不多都会做了，但薪资才4x,好处只有同楼上免出差...

26K加10K才36K再加有的没的!就算4X!也不要想不开!这种包天包海的!先来个年薪破百再说!很多小公司都这样但你有选择就是不要做!菜是学!但要有人带

二如果有前辈带跟完善的iso制度可以学到不少东西，但如果都没有并不建议去，不然光是跨部门协调就够你搞了

MH?

2包山包海 叫不动怎么办

叫不动CALL HIGH!不过CALL了也没用!光是请饮料就请到赚不了钱

要固定去中国出，这样薪水太少

要求员工要有理想要有热忱的，都是话术，给实际一点的东西让员工看得到目标，就会有热忱了。

PM去试产，怎么可能一年才出差一个月。没搞好，一次就是一个月

光学tune MTF就搞死你了，没这么简单

哪行都是这样!没那么简单!最快是直接拿来抄!但抄有专利问题!像大利光专利那么多!随便都嘛中

我猜到原PO面哪家公司了.....

原来工作内容比我想的还要多