原文恕删...
说说我的想法好了，好公司也有鸟部门鸟主管。坏公司也有好部门好主管。
本鲁当了快10年的RD，在前六年时一直想捞的管理职做做。前三年在X达（DNI母公司）的
平均下班时间是10点。那时我每天晚上回到租屋处的第一件事情是打开电视、音量开大。
本人的癖好是不喜欢一个没有人声的密闭空间。第二件事情是坐在书桌前想一下这种上下
班时间究竟我能得到什么？失去什么？
当时在X达我上司真的很强，但他每天跟嗑药一样10:30-12:00才下班。身为菜虫爬满身的
我哪敢比他早走？最后一年我试探一下他的底线，连续一个礼拜八点去健身房到八点四十
后就闪人了。果不期然一周后他叫我到小房间里去谈谈如何增进自己的实力。
后来我想通了，RD是不可能完全不加班的。如果有，这份工作在未来性上一定有期限制。
如此一来我自己明定给自己在下一份工作的“平均”工作时间是不超过7:30。好歹我有小
孩时我每天还能陪他个一个小时吧？留一～二小时运动或做点让自己进步的事。
RD之所以不太可能完全不加班的原因在于，案子在进行时会有连串的不确定因素，有的是
来自于客人，有的是经验不足。但总不可能永远都在高峰吧？突然遇到一个紧急事件加个
几天到一周处理掉，至少也能正常个一周吧。在正常与不缺定的工作时间调配上就是每个
人自己的选择。不要拿有那种always在peak的公司情况来谈，大家可以选择去人性一点的
公司。
每个人一天只有24小时，扣掉睡觉8小时吃饭2小时，能工作+自己的时间=14小时。如果用
RPG的角度来说，14小时的时间分配就是角色要把技能点点在哪。当时有些同事跟着老板1
2:00-01:00下班的人，在现在看来就等于是把专业技能点数想办法点到99。拼命付出时间
精神在工作跟公司上，甚至把睡觉的8小时也那来点专业点数...。身体能好吗？
换个角度，留点时间给自己学习别的东西或跟家人相处就是去点其他地方的点数。例如家
庭和谐、亲子关系或者英文能力。
人生在劳力财上不见得一定要只靠把本科的专业技能点满才能赚大钱。相对的，也要知道
这个市场上需要怎样的人材。然后朝那个方向去努力。
最后，嘴砲完了，希望对大家有点帮助。