楼主:
amudi (阿姆迪)
2016-07-27 21:48:14今天下午有一场群创
于是去应征技术员的职缺
拿到题本时 一看题目蛮简单的
利用中间去上厕所 等人资批改
想说题目简单 照理说会过关
这时候人资跟我说 你的考试没通过
当下以为没听清楚 第二次问了才确定没过
我记得就是考英文 数学跟耐心题(左右一样打O 不一样X)
该不会及格分数门槛很高?
不过有一个问题就是例如Text text 这样大小写也算一样还是不一样呢...
我当下猜想会不会是一样意思 但是大小写却认为不一样而选X?
另外上周去华泰面试SMD设备维护工程师
虽然笔试75 不晓得有没有过
但是听到后面怎感觉跟技术员的职缺内容都差不多...
作者:
disyoke (十赌九输 )
2016-07-28 11:53:00a大别气馁，最近有个当过领班的同事离职后要再进来，考了两次都没过，公司很缺人，让人事主管急跳脚，预计再考ㄧ次。考题似乎真的变杂，就是速度取胜
作者: revee 2016-07-27 21:51:00
人资做业绩的时候，就算考100分也是请回
作者:
kidincar (DATORE)
2016-07-27 21:54:00我觉得算不一样欸
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-07-27 21:56:00
记得先前有人分享考工具辨识就算对也被说答错
作者:
sng1114 (欣)
2016-07-27 22:00:00答错，要一模一样所以选x
作者:
monoshin (这年代无耻的都比较大声)
2016-07-27 22:12:00群创技术员最近很缺人吧?离职一年多最近还打来问要不要回锅= =
作者:
SamMark (里维士官长)
2016-07-27 22:16:00群创技术员CP值超高 尤其是夜班 什么事情都丢给课长就好
作者:
monoshin (这年代无耻的都比较大声)
2016-07-27 22:18:00我之前待的单位课长人好但底下某些老人难相处
作者:
okopp (opp)
2016-07-27 23:21:00都自动化了，超爽的！
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2016-07-27 23:28:00cp值屌打杆棍师傅
楼主:
amudi (阿姆迪)
2016-07-28 00:06:00所以题目两边一样的选X 不一样的选O??我以为是两边一样的选O 不一样的选X orz若是这样的话 难怪直接跟我说没过
作者:
cua77244 (cua77244)
2016-07-28 00:30:00细心度测验不一样就选X 有这么难分辨吗
作者: pttrr 2016-07-28 01:53:00
技术员只要遇到问题打电话就对惹
楼主:
amudi (阿姆迪)
2016-07-28 08:07:00对啊 若照cua这样说法 那细心题明明都没问题却被说没过模不著头绪...晚点去问一下人资看是什么情形..问到了 无法查详细资料 但人资说有一个大题没通过，就算其他大题通过也无法进行下一关面试换句话说 门槛很高 似乎只能错1到2题
我觉得考题好像没原po说的这么难，上次去考感觉很简单，没有非常仔细写但却过关了，最后因为保障年薪没保障的问题所以决定不去了...
楼主:
amudi (阿姆迪)
2016-07-28 13:55:00可是考试时间只给你30分钟 尤其是细心题得要非常看非常快orz...考虑要不要再重新挑战
作者: nikewang (耐骑王) 2016-07-28 15:25:00
刚考完回来, 英文20题、数字10题、细心题150题, 时间30分钟, 败在数学题...想好久解不出来, 就乱填了Orz
其实细心度那个大题能清楚理解的话，30分钟写的完，我上次是写完了还有剩下的时间可以发呆，加油！！
楼主:
amudi (阿姆迪)
2016-07-28 20:16:00我记得英文确定有两题单字没看过 所以凭感觉选答案其他都知道 至于数学好像也是有两题也是猜的
作者:
sng1114 (欣)
2016-07-29 09:40:00我考过联电和群创的，群创题目比联电难欸然后是一样的选o,不一样的写text,Text 答案是
作者:
bai41 (bai41)
2016-07-29 19:48:00o?
作者:
sng1114 (欣)
2016-07-30 01:37:00X