※ 引述《screwup (sss)》之铭言：
: 这年纪的人职场至少也打滚7年以上了
: 大概都升管理职了 还是外商或台GG工程师居多呢?
: 工程师就算是一直跳槽跳到高薪工程师 一直做下去感觉还是工程师
: 虽然是也没什么不好 不过对于想拼的总是觉得前途受限?
看到这标题 还蛮有感触 看到您说打滚七年大概都升管理职了
这我就不知该怎说了 首先缺没那么多 其次也不是每人想升
想拼的总觉得前途受限? 有时不要升太高或拼太拼 或许也是好的
就我这几年的 看到一些例子 大家来可以参考要不要当管理职
(1)曾经看亲眼看过某公司 要把一个处长砍掉 但因为劳基法还是什问题
他没犯大错(或许有 但我朋友层级可能无法知道) 所以公司发公告
叫他以后直接REPORT给他的经理 最后怎样我就不说了
(2)朋友某本土公司的处长 转到某极度知名外商科技业 职称主任还是资深工程师
预估年收入400-500万年薪 他跟我朋友转述 他一天上班半天
写写报告 跟台湾这边的公司开会 然后报告给国外总公司状况即可
但有没有额外其他工作不知 他只跟我朋友说 能让自己生活有品质真的很好
(3)我朋友 工程师 年收约180 准时上下班 周休二日在中部 压力尚可
请假好请 一年可以安排两次出国旅游 要他升管理职他不要(中阶很鸟)
他看他老板(高阶主管)台风天要上班 一年只请两三天假 要应付各单位
他觉得这是生活品质问题及家庭很重要 觉得钱够用就好
以上只是想让大家参考 (我朋友是谁就不重要了)
当管理职管人真的很好吗? 职称还是年薪重要?
当管理职当公司发生什事或公司要你掰 或许管理职反而是最快掰的?
作者:
fumini (7楼有正妹)
2016-07-17 18:20:00我喜欢3这种的 钱够用 一点压力 好请假 又有品质
作者: hagv02 (非天) 2016-07-17 18:20:00
卖对命比较重要
部门业绩很差我怎么想都觉得是管理职要滚蛋，你裁下面的业绩也不会起来，因为问题通常都在管理职上面阿..
作者:
pttcc (( ′_>`)-c▆淡定)
2016-07-17 21:23:00什么都是假的～只有入帐的薪水跟放到的假才是真的
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-07-17 21:37:003是哪间啊
作者: bobowin 2016-07-18 01:11:00
可以讲一下第三个是哪间公司吗?谢谢！
作者: circuitc (吉米) 2016-07-18 12:31:00
3是哪啊？谢
作者:
tingiy (2375)
2016-07-18 12:59:00大家都要3