楼主:
tw689 (台湾689)
2016-07-17 17:33:45※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1NYpLrVd ]
作者: tw689 (台湾689) 看板: Soft_Job
标题: [讨论] 很多公司升上管理职之后就不写程式了?
时间: Sun Jul 17 15:36:19 2016
最近面谈的公司打算让我接管理职(副理)
然后说基本上他们管理职就完全不写程式了
只要决定使用程式、架构、分配任务即可
最多帮底下工程师解决问题
让我觉得哪里怪怪的
面试主管(副总)
可能看出我的疑惑，说很多公司都是这样
升上管理职就不写程式了
因为目前公司从主任工程师、副理、经理
甚至到协理都还是会写程式
但是居然有小副理就完全不写程式的
而且我才快30而已，感觉有点怪怪的
但是比较熟的朋友、学长都最多还只是资深工程师或主任
没有到管理职以上的朋友
想问问看这是正常情况吗?
作者:
TSW (翘班帝国)
2015-07-17 15:46:00路线不同而已确认需求、规划架构、分派任务、CODE REVIEW 这些工作都很花时间，所以理想的状态是将比较不重要的细节丢给其他人去实作，也就是所谓的不写程式.... 不过这只是理想XD，现实会面临各种缺人、赶工、手痒、逃避现实，所以大多半途而废XD
作者:
oneheat (等待)
2015-07-17 16:11:00写程式的工作相对比较单纯
作者:
taikobo (勉强になるなぁ...)
2015-07-17 16:12:00不到 30 就接副理好强！很多时候管理人的问题比程式复杂
因为忙到没时间下手去写 坐不到半小时就要处理别人的事
作者:
robler (章鱼丸)
2015-07-17 16:22:00用嘴写程式在台湾才是被高层认为最有功劳的
作者: travelerX 2015-07-17 16:22:00
真的会忙到没时间写 ，很多事情要安排;下班自己research 写code 比较有可能
作者:
moon2519 (~X~X~)
2015-07-17 16:54:00管理人比较复杂,如果底下的人不知道怎么写怎么办?
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-07-17 17:36:00那家协理还在写程式？
作者:
GGing (小轩轩)
2016-07-17 18:01:00不写程式我可以理解，但升上管理职变不懂程式我就不理解了
作者:
siriusx (天狼星)
2016-07-17 18:03:00副总还在coding才是新闻吧
作者:
hune (无)
2016-07-17 18:13:00‘人’才是最难管的好的工程师不见得会是一个好主管 如何分配工作也是一门学问
作者:
dslite (呼呼)
2016-07-17 18:41:00当architect是工程师梦寐以求的事 你有何不满
作者:
sd016808 (sd016808)
2016-07-17 18:57:00我课长只收发Email 规划、开发、推销 都是工程师工作...
作者:
katzlee (I wish)
2016-07-17 19:33:00对project而言，最重要的不见得是coding.而且别忘了你要帮底下的解决问题
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2016-07-17 20:38:00Define code,会照着跑。 Define 人.会乱跑。
作者: woulin (woulin) 2016-07-17 23:53:00
我碰过一家30几人的小公司,总经理50几岁 还在自己改程式
作者:
benjo (爱不要停摆)
2016-07-18 00:07:00我家技术长还在自己写程式
最近大M一直在检讨此事，有在想检讨二级主管上下治度
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-07-18 09:08:00M的问题不一定一样 不管技术跟不写程式是两回事
作者:
mengche (茂吉)
2016-07-18 14:41:00副理只要有陪主管抽烟的技能，确实不用写程式啊