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中时
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台塑集团 祭调薪5.48％
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台塑集团总管理处今（11）日前往麦寮，与工会代表展开最终调薪协商。据了解，总管理处将以全员“调薪3.5％＋1.2万元慰勉金”、合计调幅5.48％，作为企业主张，也创下台塑集团近年调薪最优的纪录。
以调幅3.5％计算，平均每人每月加薪金额为1,770元，适用员工总数约3万人，年增费用6.372亿元。慰勉金因采一次性给予，1.2万元乘以3万人，为3.6亿元。换句话说，明年7月年度调薪协商前，这次调薪协商若定案，台塑集团将新增支付近10亿元人事费用。
台塑集团今年因工会要求直接拉大月薪调幅，取消慰勉金补偿机制，与企业长期诉求“稳健前进”的调薪结构大相迳庭，以致调薪协商连二度流会。即使总管理处总经理王瑞瑜期间加码释出“调薪3.5％、慰勉金从8千提高至1万元”条件，仍未获工会支持。
王文渊6月下旬亲赴越南处理越钢问题，总管理处再度规划二调薪版本，静待总裁定夺。第1版本为全员“调薪3.5％＋1.2万元慰勉金”；另一版本则是基层员工（专员以下）“调薪3.55％＋1万元慰勉金”、专员以上“调薪3.5％＋1万元慰勉金”，回应工会期盼照顾基层诉求。
不过，因工会代表对两版本各有意见，经王文渊与四大公司主管交换意见，最终决定以3.5％外加1.2万元慰勉金，作为最后加码版本。
台塑总管理处强调，近年获利复苏，感谢员工共体时艰，将今年加薪幅度超越往常3％上限；即使下半年营运保守、越钢事件干扰，总裁仍决定将加薪上调至3.5％，慰勉金也从一开始8千元垫高至1.2万元，展现十足诚意。
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台塑真不错!!