Re: [请益] 跟主管谈的薪资与人资说的不同

楼主: joh (30分灭一国的匈奴)   2016-07-11 11:33:52
给新人的一些建议:
1.不管应征什么工作,指本/电子文件 offer一定要到手
2.应征工作内容和工作时间/加班费一定要问清楚,如果不肯讲的公司真的不要去
3.如果在薪水中恶搞,那这种公司不用想了
4.面试时若用人主管只会对你傻笑的人,我想,碰到问题开小差的机率蛮高的。
如果一家公司连开个offer都要跟你说我没办法开,凭什么用人?
作者: nemies (...)   2016-07-11 11:36:00
面试个工作比玩Black Jack还累人
作者: colabears (术士维克那)   2016-07-11 11:41:00
一楼的回答让我笑了XD
作者: jhjhs33504 ( )   2016-07-11 11:49:00
乡长耶...
作者: knanda (小安安)   2016-07-11 11:50:00
第四点感同身受…完全没错啊
作者: goldduck (哥达鸭)   2016-07-11 11:51:00
近来不是擦赛 难道是来度假的?
作者: oherman (qq)   2016-07-11 11:55:00
有的公司书面上的东西也敢反悔
作者: ww (刘文听)   2016-07-11 14:38:00
有的公司不要脸连书面也可以反悔 不代表书面证明就不重要你总不能说法律也有人不遵守 所以就不需要法律

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