工商时报【彭暄贻╱台北报导】
华航空服员罢工纷争暂告落幕，台塑集团调薪协商本周也进入最后倒数时刻。“台塑关系企业工会联合会”再度行文总管理处，要求6月底前再度安排与王文渊的最终协商。
惟台塑集团至今对变更“月薪调幅外加慰勉金补偿”调薪结构仍未有松动意愿，最新研拟两调薪版本择一适用，合计月薪调幅+慰勉金补偿均逾5％，已为台塑集团近年调薪最高纪录。劳资共识能否凝聚，引发关注。
据悉，最新规划第1版本为全员“调薪3.5％＋1.2万元慰勉金”、合计调幅5.48％；另一版本则是基层员工（专员以下）“调薪3.55％＋1万元慰勉金”、合计调幅5.2％；专员以上“调薪3.5％＋1万元慰勉金”，此将并提案讨论，由王文渊定夺。
台塑工会先前高喊实际调涨月薪7％，因调薪结构、幅度与总管理处最初开出调薪3.5％外加8千元慰勉金条件（合计调幅4.82％）大相迳庭，以致协商会议连二次胶着。
6月14日二度调薪协商会议，因工会主张冲击企业多年调薪结构，未获王文渊支持，会后总管理处总经理王瑞瑜加码释出“调薪3.5％、慰勉金从8千提高至1万元”条件，交由工会考虑。
王文渊日前亲赴越南处理越钢问题，台塑集团调薪方案多在7月起生效执行，本周进入协商倒数时刻。