想请教各位竹科razavi
自己本身是科技业员工，此外有弄一间公司，想请问还可以再挂负责人吗?
会不会有什么问题? wwww
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-06-11 13:49:00我也想问 我是科技业员工 请问我还能当我爸的儿子吗?这个问题困扰我好久 怎么办 请大家帮帮我
作者:
ptta (ptta)
2016-06-11 13:54:00一般董事会成员都在竞业禁止豁免之列，但小员工应该是违法的
作者:
p0518 (cat)
2016-06-11 13:55:00人家在提问 不知道某楼在酸什么 不懂请安静好吗
楼上的，这里发言根本不用负责!这种法律问题为什么不问律师呢？？
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2016-06-11 14:42:00直接问公司法务哦
作者: lulumic (噜噜米) 2016-06-11 15:06:00
印象中若是正职的，公司的聘雇契约里会有一条是不允许在外兼职，除非是类似家里开小吃摊，下班回家帮忙端菜之类的
作者:
vanjoey (氵早月 吉页)
2016-06-11 15:23:00工程师下班都几点了...回家还要端盘子
作者:
angusyu (〒△〒)
2016-06-11 16:47:00下班回到家才七点，连煮饭都有可能啊
竞业条款， 你下班要去卖面， 公司才懒理你不要作相关的即可
作者: elvismo 2016-06-11 19:23:00
不会冲突吧，比较好奇劳保这样是算资方还劳方
兼职定义是在上班时间内 下班没关系 但你从事的行业不能与你现在的工作有利害关系我有一个同事2008年为了房贷只好下班还兼差去扛货
作者:
labdog (飞啊,飞啊, 小飞侠)
2016-06-11 21:00:00来ptt问，只会招惹一些啥都不懂的鲁蛇酸人。我可以跟你说，各家公司针对兼差条款，定义都不大相同你最好直接查员工手册，最清楚
作者:
julian42 (jjjjjjjjjjjjjjjjjjjj)
2016-06-11 21:34:00找父母当人头免麻烦
可以挂负责人，健保一样保原公司，新公司如未满五人可不申请劳保
作者: jht0426 (加油:)) 2016-06-11 22:25:00
最好问一下法务，这样兼职是否有无问题！
作者: QQ101 2016-06-11 22:35:00
labdog: 来ptt问，只会招惹一些啥都不懂的鲁蛇酸人 ==>中肯
作者:
suntex01 (tears in my heart)
2016-06-12 00:04:00可以吧...不过,你健保费会增加...
作者:
cloning (南部台客)
2016-06-12 15:37:00负责人有健保挂那的问题 可以问设立时的会计师事务所
作者:
pajero (happylife)
2016-06-12 15:48:00不会，你高兴就好