事例1
同事小朋友生病
跟老板请假 要在家顾小朋友
并表示在家也会工作
老板说不行
要求同事把小朋友带来公司
事例2
大老板会以工作时数来打绩效
常常鼓励大家多加班
自从换了管理阶层之后
越来越觉得这边 不是长久之计
作者:
jhgfdsa (绰号暱称)
2016-06-10 22:39:00主管想请病假。
作者:
melzard (如理实见)
2016-06-10 22:41:00这种主管到底是活在什么年代...
作者:
osnq (又可以挂bbs了)
2016-06-10 22:42:00主管脑子有洞，还不快逃
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-06-10 22:44:00不说是那家公司 ？
作者:
pvtfail (一月一日)
2016-06-10 23:06:00要员工眼里只有公司没有家庭的公司真的不是可以久待的
这主管是来乱的吗？只听过原本不想给假，员工一说要把小孩带来公司，主管马上准假的
作者: compact 2016-06-10 23:27:00
有良心点...透漏哪间先，别让后人踩雷
作者:
billmin (hahaha)
2016-06-10 23:28:00可以公布公司名称吗?
作者: gdpq (New life) 2016-06-10 23:31:00
第一点很靠北边走
这篇文满没意义…说了两个案例，也不知道原po是要问问题，还是要警告大家不要去
作者:
ashyang (LMC)
2016-06-10 23:47:00当自己FB?
作者:
chuegou (chuegou)
2016-06-10 23:50:00不会没意义啦...第一点有几个人见过 很创新哩
作者:
playerst (playerst)
2016-06-10 23:58:00想讨拍发错版了....
作者: f58rtht (Stan) 2016-06-11 00:00:00
这去留很明显了
作者:
angusyu (〒△〒)
2016-06-11 00:12:00酸酸去吃粽子了吗？没公开公司名称怎么没被嘘到爆？
作者:
BSX (azt爱你ㄛ～♥ )
2016-06-11 01:12:00Qq 告诉我 是哪家
这优质公司吧 可以边照顾小朋友 又可以上班赚钱 很好这优质公司吧 可以边照顾小朋友 又可以上班赚钱 很好呀。加班有给加班费就说的过去
作者:
catgod (住在云上的猫)
2016-06-11 08:27:00这公司的人资太嫩啦，厉害的都设虚位的小小主管挡你假单想请假要先通过组长“口头”同意，注意是口头没有纪录而这个组长组编上也没有挂职位，来查也抓不到人
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-06-11 09:44:00Fb至少还有图...
作者: cc90336 (naf7321) 2016-06-11 10:55:00
暗示一下那间，好人有好报
靠北catgod说的真的超传神 若出事 大主管推得干干净净
作者:
joe931 (KO~BE)
2016-06-11 11:55:00这里是个板？？ 可以给提示
作者: wingboys (....M) 2016-06-11 12:28:00
第一点很扯，第二点大家上班时间就摆烂，看谁会演
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-06-11 13:27:00一我可以接受啊。不用请假又奉旨带小孩上班当然前提是不太严重
我的是没人性的主管，爷爷在某天清晨突然离世，隔天要请丧假时，主管回我：不会早点说吗，这样让他很困扰…
作者:
rick789j (WeiWei)
2016-06-12 08:58:00换吧！带人要带心，这公司给他跨吧
作者: aa06697 (todo se andarà) 2016-06-12 12:48:00
...？也不讲哪间