楼主:
IMAD (IMAD)
2016-05-31 22:51:04离开这间公司好长一阵子了
后来到其他地方 脱离原来领域一阵子了
最近跟还在老公司的同事聊天
讲到一千五百万合约的故事
听说这个约似乎不是很大的长官才要签
但也是有点资历的人了 也许没有主管职
聊天所知大概是因为怕人跑了
所以有些人被要求要签署一份
赔偿总值一千五百万的合约
细节我没有很清楚
因为也没有看到合约书 所以有可能只是谣传
听同事说大概提到三项
1.不能跳到竞争公司 违者罚五百万
2.不能乱煽动同事绕跑 违者罚五百万
3.不能泄漏公司技术密码 违者罚五百万
消息有可能是谣传或有些夸大的
不过如果公司拿出这样的合约来要你签署
具有法律效应吗？
还是说这个领域大家常签这类合约？
我没问到前同事有没有赏则啦！
比方说三年内没违约给五十万奖金之类的
看看其他一样是IC设计领域的前辈
有没有类似经验？
作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
2016-05-31 22:54:00唬烂的吧 要不然法务脑袋有问题 这上法院稳输吧老板是乌鸦喔 干脆说离职的断手断脚算了
当然无效，要罚要先给等值的薪资，这大概是处长级以上才有机会小工程师就别在意了
作者: kangbiva (kangbiva) 2016-05-31 23:10:00
小弟内部员工，内容大概都说中惹QQ
作者:
delacruz (delacruz)
2016-05-31 23:48:00请勿浪费食物，违者酌收五百万。
作者:
lxf 2016-06-01 00:15:00这签爽的而已，想吓谁？这家公司连竞业条款都不懂吧
作者:
wartwo (wartwo)
2016-06-01 00:16:00如果是真的，这公司也太夸张了，这样人反而会跑吧!要是我，根本就不签，赶快离职闪人。
作者:
ptta (ptta)
2016-06-01 00:17:00有效没效要法官认定，但是你想跑好几年法院吗？公司法务永远陪你玩下去
厘清一下1.离职要告知公司，在看公司是否要竞业半薪两年其余...还是希望公司赶紧赚钱
作者:
ptta (ptta)
2016-06-01 00:22:00超过 150万，民事应该可以打到三审
作者:
vaca1 (无聊人)
2016-06-01 09:37:00看到这篇不敢去面试了
作者:
FESTUM (邪影)
2016-06-01 10:02:00除非对方待遇有补偿 不然签了你也可以去抗告违法比例原则
楼主:
IMAD (IMAD)
2016-06-01 10:21:00楼上讲的有道理 不过台湾的法官判决争议很多 有些根本是不知道怎么会判成这样的 AB两造有争议 可能闭上眼睛拿骰子来摇双数A赢 单数B赢 可能还比较有公平正义 前面有位P大讲的 主要是不想多出无意义的争议 也是很有道理
作者: n3241 (n3241) 2016-06-01 14:36:00
这种合约应该是几个老板自己关起门来写出来的，想也知道没用，只能吓唬人而已
作者: cuteminiblue 2016-06-01 15:15:00
出不起钱 怕人走 出此上策?
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-06-01 19:06:00不可能告赢, 八成不起诉结案
作者:
noko (OD)
2016-06-01 21:16:00真的不知道这里面的高层在想啥，搞这招只会让更多人出走而已，从来没想过员工真正离职的原因
作者:
placo (吃六顿晚餐的猫)
2016-06-01 21:36:00哈哈…团队的竞争力和向心力的来源是什么？这家公司的经营者在想什么？正事不做，做这种蠢事，不就在昭告全公司同仁"公司快要不行了"的讯息吗～
楼主:
IMAD (IMAD)
2016-06-01 22:57:00我觉得有点逼还在里面的人表态 有两个好处 把想走的人逼出来放生 另外就是前面讲到的 把还想在里面继续的吓吓你 让你就算后面有好机会 你也会有所忌讳不敢乱动 这个约听说不是每个人都有得签就是了
作者: bhonor (心怀感激) 2016-06-02 05:46:00
昭告大家"公司快不行了"的讯息吗？