※ 引述《ivih929573 (ivih929573)》之铭言：
: 各位年薪破百的大大们好
: 小弟已经爬过许多亿光的文章了
: 版上大大们都是不建议去
: 能否请有经验的大大们分享一下公司实际的情况呢？
: 是否真的是加班都没得报QQ？
: 第一次在此版po文
: 如有不符合规定之处再烦请告知
: 会立马改进，感谢大家！
树林厂的HR主管跟我说, 亿光就是军队, 不是军事化管理
每天都是10点多以后下班,周六有可能会去公司的机率极高
若大陆厂的话,更惨!天天晚上10点多开会,宿舍在厂外,(苏州厂)
一到日都没休息, 六日要上班到晚上五点半,后面可能还有事要做
以上不虎滥~因为我不是去当工程师, 是主管缺, 我不认为HR主管会虎滥我
所以需要已经在亿光的人发表一下, 是不是真的???

军队太严紧吗，亿光没人感在这说话，，

据说 亿光老板跟研扬老板关系超好

谢谢btu大，我也很想听到在亿光工作的大大们能来分享一下

这比军队还操

每个月的第二天开月会(旅集合) 0835做早操(早点名)

军队是装忙吧

周一到周四穿制服 男生白衬衫黑西装裤 女生会量身订做进公司要换厂内鞋(以上部分是服仪检查)偶尔六日会检查办公桌整洁 周五发信通知(内务检查)这些是像军队的部分吧 但和真的当兵比起来差得远了

谢谢II2NTU5566大的专业分享请问可以分享一些上班跟内部的一些氛围吗？感觉加班到死没钱拿时数也补不到QQ

我觉得工作的氛围要看主管吧 我们课还算欢乐就是了

了解，感激不尽

加班的部份我们部门是报了就有 所以永远都有一堆积假偶尔生病或有事还蛮方便 不需要请病假或事假不一定放得完 但是真的有需求通常不会挡 因为你有假但这真的要看单位啦 我的情况不一定全公司通用就是了

听供应商说，亿光很多人跳到隆达，说至少隆达把你当人

不过HR有提到月会,做早操,好像工厂都是归一个副总管,很操的!

我朋友有在研发部的工程师...常常10点后下班。

月会要带小笔记本 老叶演讲时会随机抽点人问问题喜欢被修辱可以去试试看 如果是主管级那更常遇到老叶

谢谢各位大大的切身分享^^

明明就是都跳号称小亿光的荣创 哪是隆达..

月会老叶直接叫品保处长走人，请HR带全办离职手续走廊走太慢会被老叶骂没效率台风假不放假，迟到3分钟后扣薪且没全勤奖金万上常加班，但万餐公司没的吃，只有ok便利店

老板这么硬还不走？

请问这些是树林的工作环境吗？有苑里厂的大大们能分享吗？感激不尽

不管哪一厂都一样 大老板都是老叶 在他底下做事就是惨该说的都说了 如果执意要去104先不要关