[请益] 华硕面试,现在什么情况?

楼主: wacfish ( )   2016-05-31 22:49:44
小的月初有前往华硕面试,
当天笔试完主管面试完之后就回家了,
大概隔了一个星期人资主管打来约电话面试,
面试了之后到现在,
(这中间稍稍历经波折-这就不多说了)
人资再次打来要求说要做资历探询,
问我能不能打电话给现主管。(这我觉得很囧
想请问一下,现在是什么状况?
我有机会吗?还是我会在现公司黑掉呢?
请问各位有经验的前辈可以为我解惑吗?
先谢谢大家了。 <(_ _)>
作者: QQKKQKQK (QK拉)   2016-05-31 22:50:00
把你爸电话给他
作者: keyofdejavu (海洋)   2016-05-31 22:52:00
你问他底下工程师跑掉会让主管帮忙讲话吗
作者: tw689 (台湾689)   2016-05-31 23:07:00
很多公司都喜欢要你填前主管、前同事电话 真的很脑
作者: asz6020t (阿强)   2016-05-31 23:07:00
不要理他 应该不会上
作者: MyGG   2016-05-31 23:13:00
不要理他…没上也不可惜…
作者: paul726 (PAUL)   2016-05-31 23:19:00
有人真的会留吗 我是都说不方便留....
作者: kunm (会心一笑)   2016-05-31 23:36:00
你可以留你前公司同事(自己熟的),然后跟他们提一下帮你
作者: bato (香菇)   2016-06-01 01:24:00
留自己另一只电话,除你自己挖洞自己跳…
作者: r0915753389 (Daphne)   2016-06-01 10:03:00
这是正常好吗,他应该有问你方不方便没强迫才对,本来就是程序的一环,你大可拒绝呀,难道没判断能力吗
楼主: wacfish ( )   2016-06-01 10:08:00
楼上人资吗?这么凶?
作者: tacoclement (Makoto)   2016-06-01 10:28:00
楼楼上是HR? 觉得原PO很可怜,求职者本来就是弱势,心里有很多疑问其实当下还不能随便回答,前前后后还接了好几次电话,还遇到要征询前公司的这种神逻辑问题,原PO就是希望应对得宜才会上来问吧?如果不想进这家公司了,还会上来PO? 我没理解错原PO的感受吧?也许9楼是人资(?)对这种文感冒,但人家原PO冒着如果不上,还会现公司黑掉的风险,要承受的压力很大吧?还是说原PO的问题哪里踩到红线?
楼主: wacfish ( )   2016-06-01 11:27:00
谢谢大家回复,都很有参考价值。(劳/资方意见都有)我会好好想想如何回复。
作者: asz6020t (阿强)   2016-06-01 12:02:00
除非一定上,不然别鸟他,以前被弄过黑掉,至于华硕我以前进去根本没要跟以前主管通电话,还有华硕不是人力冻结!?
作者: zxxxxa (THIS IS IT)   2016-06-01 12:18:00
留现任主管电话这事真的很怪,又不是大学甄试要推荐函,为何要冒着不被录取,又在原公司被黑掉的风险
作者: simrytma15 (阿笛)   2016-06-01 12:49:00
当初在面试华硕时直接拒绝留资料 但最后还是录取感觉应该没什么差
作者: zxc25678 (hello)   2016-06-01 16:28:00
这间招募人资出名的烂 辛苦原po了
作者: cfwud   2016-06-01 17:19:00
直觉很奇怪,打电话给现职主管,那不就跟你现职的公司大声宣布,我要跳槽,怪怪
作者: nemies (...)   2016-06-01 19:28:00
请大家谅解人资的资历
作者: yamax ( )   2016-06-01 22:10:00
学国外搞法,只是这种制度到台湾根本变恶搞,三方都各怀鬼胎
作者: ciula (ciula)   2016-06-02 21:13:00
留呀 怕什么 难道有鬼才离职?
作者: diarie (diarie)   2016-06-04 13:01:00
薪水低到爆炸的公司,快去
作者: alen091918   2016-06-04 14:19:00
人资资历低不意外

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