记者陈素玲╱台北报导 | 联合新闻网 – 2016年5月24日 下午2:43
新政府走马上任，马上面临七天国定假日争议，新任劳动部长郭芳煜今天接受联合报系专
访时大放利多，表明会先恢复七天国定假日，但一个月内马上提出劳基法修正案，于36条
明定劳工每七天应休二天；另修订37条，将目前劳工纪念日由劳动部订定规定，回归事业
主管机关订定，亦即由内政部统一规定，届时全国同享周休二日，国定假日也全国一致。
另外，根据现行劳基法24条规定，加班工资前两个小时，每小时加给三分之一；两个小时
以上，每小时加给三分之二以上；郭芳煜表示，未来休息日加班，加班费一律加倍发给。
也就是以前劳工周六加班，只能享最多1.67%加班费，未来若周六休息日上班，则比照国
定假日领加倍工资，对劳工是极大利多。
虽然郭芳煜说，他已经密集与劳资双方沟通，劳资已经获得一定共识；不过，工商协进会
理事长林伯丰仍说，劳动部过度偏向劳工，“国定假日搞到19天，比政府公仆11天还多，
缺工问题更严重，估计成本多2%，逼企业界只能出走，砍人、减生产。”
郭芳煜说，劳基法修正案会在一个月内送行政院审议，再送立院审议，至于立院能否赶在
本会前通过，就要看立院进度。
立院将在7月15日休会，如果立院赶在本会期修法通过，全国劳工马上可以落实七天休二
天，但原本恢复的国定假日，可能一天也休不到。
立法院院会在4月8日决议将删除七天国定假日的劳基法施行细则退回劳动部修正、要求行
政院两个月内修正或废止；劳动部4月21日才收到公文，因此劳动部必须在6月21日前，决
定是否重新提修正案，否则该案自动废止。
郭芳煜今天明确表示，由于重新送案必须经法规修正、预告等程序太匆忙，因此劳动部不
会再送案，让国定假日自动恢复，接下来再通盘检讨劳基法相关规定。
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