上礼拜跟同事一起去面试
结果今天两个人都offer get
对方人资开615报到
但现在离职一个月也要624
是说有讲要交接事情可能会晚一点
现在跟同事在想要怎么开口提离职
同个部门
同时去讲好像也怪怪的
到时候问去哪里也不知道该不该说
其他同事是说反正都要走了撕破脸就算了
但有点难开口啊
请问各位现在这种状况该如何讲呢
作者:
FUDIRTY (昨天似乎有)
2016-05-24 22:57:00直接讲就好
作者: jayd 2016-05-24 23:06:00
直接讲就好，我碰过同一个部门的4个人同一天提离职...XD
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-05-24 23:07:00直接跟主管说要跟他谈谈 你有离职的打算
作者:
hkop123 (hkop1)
2016-05-24 23:15:00一起讲
作者: MikiChen0819 2016-05-24 23:20:00
会让你想要走的主管 你还替他担心些什么
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-05-24 23:22:00有时候是大老板或公司方向的问题 并不是中阶主管的错
作者:
chuegou (chuegou)
2016-05-24 23:24:00...一起讲的好处是? 不会被各个击破?
作者: willie0171 (willie) 2016-05-24 23:30:00
网络信箱递辞呈，会记录提出离职的日期，看主管平日做人怎样，做人好的话题的婉转一点，差的主管直接不用给面子了！记得提完也一并通知人资。
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2016-05-24 23:30:00先讲先赢
作者:
kidincar (DATORE)
2016-05-24 23:36:00我那时候也很犹豫 我同事说 公司没有你不会倒 想想也是
作者:
ioweya (哎唷喂呀)
2016-05-24 23:39:00其实就直接讲，一起比较好烦。不然后讲的那个不也是未来的同事。
作者: bestwayne (初心者) 2016-05-24 23:43:00
依照劳基法提前告知即可，信件可以礼貌些
作者: hizerg (路过的人) 2016-05-24 23:46:00
就提吧 除非公司让你非常满意
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-05-24 23:52:00
就直接提阿 都要走了有差喔? 看交情决定是不是要留情面
作者:
q11010 (耳朵)
2016-05-25 00:04:00都要走了还怕啥 说点好听话然后别表现出犹豫就好离职又不是啥大事 公司真的没差你一个
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-05-25 00:07:00想太多了，浪费自己时间而已难开口就不要离职
作者: WonderH2O 2016-05-25 00:13:00
所以你是上来要大家教你怎么说谎还是只是要讨拍
作者:
q11010 (耳朵)
2016-05-25 00:26:00掰理由这种简单事..说家庭变故/继承家业 怎么掰都行
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-05-25 00:27:00醒醒吧 你没这么重要 走了公司也不会倒
作者:
q11010 (耳朵)
2016-05-25 00:27:00主管大概都知道真原因 但他还是会配合你演个慰留戏
作者:
yenchun (98degrees)
2016-05-25 00:36:00直接讲很困难吗？你已经拖了一天了。根本想太多。
不直接讲难道你要写一篇藏头文告诉老板吗怕场面尴尬就寄信直接讲，老板自然会找你的
作者:
kay2005 (老了吗?)
2016-05-25 00:38:00同时讲 让他反醒
日本同事是这样做的 打死不承认去同一家公司安全牌就是生涯规划 今天A提离职 明天B提离职大家都心知肚明 但是也不用讲太白离职真的不用想太多 居然考虑到撕破脸好好讲就好了 下班后他不就是也会在路边吃消夜的阿伯
作者:
treelins (happy guy)
2016-05-25 02:22:00我是直接提，但你要学会避重就轻，对外称以职涯发展及家庭为主要因素；至于你真正的想法就留在心里吧科技业就这么小，你的专业圈子也就这么小，其实不需要撕破脸，以后相遇的到；人人好才是真的好...离职是一项艺术，诚心建议。
作者: OkazakiNaoki 2016-05-25 03:09:00
老子我不干啦。（翻桌这样的怎么样？
作者:
nikiliu (永远的去去阁楼)
2016-05-25 08:04:00连如何离职都要上来讨教?为你下一个公司担心...
作者: kiki102 2016-05-25 08:19:00
直接寄信给主管和人资就好了 记得保留寄信档案当証明就好
作者:
linein (linein)
2016-05-25 08:34:00当然不能撕破脸
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2016-05-25 08:39:00公司要火你会顾虑那么多吗 好好讲别撕破脸就够了
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-05-25 08:47:00推楼上，公司火人主管还一副哀戚的表情说这是不得已的决定面试公司打去询问马上说该名员工跟主管相处不佳所以被火XD
作者:
f124 (....)
2016-05-25 09:19:00看有什么违反劳基法的事 证据收一收存证信出去直接终止契约
主管也提过离职 就直接讲吧 讲完心里大石头就放下惹
作者: bato (香菇) 2016-05-25 10:02:00
除非你想回锅 …
我有同事也有回锅 所以不建议撕破脸 基本上都好聚好散derr
作者: love38d (love38d) 2016-05-25 10:42:00
要走当天请饮料，圈子很小
作者:
evaras (牛排)
2016-05-25 10:44:00就说你要跟那位同事结婚度蜜月 所以一起离职如果是同性更好 就说要去摩洛哥结婚因为结婚太敏感太私人了 相信主管不会多问什么
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2016-05-25 12:41:00直接寄信说生涯规划 一个月就走人 也不用撕破脸吧
第一时间先给主管知道就好 不要跟任何人讲 然后打麻一个月呗
作者:
mathrew (Joey)
2016-05-25 16:27:00就讲啊 连这个都不敢讲 你是还能干嘛你的状况就老实说两个一起跳槽，没必要说谎，因为这个用问的都问得出来
作者:
a4715646 (一起慢跑吧 筑梦踏实)
2016-05-25 20:10:00提早讲
作者:
paotom (无名)
2016-05-25 21:40:00怎么安静法? 得知你新公司薪资比现任主管还高吗？
作者:
yanchou (ruin world)
2016-05-26 07:34:00多试几次就上手了
作者:
pajero (happylife)
2016-05-26 10:31:00直接讲
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2016-05-26 13:14:00你主管又不是待你们公司是第一家
作者:
rugall (安全第一)
2016-05-26 16:47:00主管下班时到换鞋区跟他说
作者:
fatoes (be good)
2016-05-28 08:46:00第一就不该一起去面试还一起答应同一个上工日（早该想到跟同事这么坦诚你要怎么面对先提后提这种局面?）, 第二离职都没提上工日还压这么近太好笑, 这些局面都可以避免, 看你跟同事的交情去协调吧, 不要搞臭就好, 原公司只要操作到不会觉得是集体跳槽反而不是重点