Re: [讨论] 为何一堆劳工是资方思维

楼主: joh (30分灭一国的匈奴)   2016-05-21 10:00:46
坦白说工作这几年我只觉得有一个问题在于:
身为主管只希望自己属下够强够听话,结果挑来挑去就是没人想"理"他
Why?
因为越想要挑3楝4的人 心态上越狭小
再者.....我觉得最让我觉得科技业很怪的地方就是:
晚上比谁加班够久(以前常看到有人白天根本都在混,晚上才工作的那种人....)
这种人叫努力? 真让人想不透
只能说遇到好主管真的该去拜一拜,能遇到好主管的机率现在几乎快趋近于
大乐透的机率了.
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2016-05-21 10:03:00
大多都是管理层的问题。
作者: jakkx (风蓝)   2016-05-21 10:09:00
风气是会传染的。而坏的传染速度通常都是好的数倍。
作者: zaiter (zaiter)   2016-05-21 10:31:00
烂主管就是靠演戏上去的啊 恶性循环
作者: ddey (gre)   2016-05-21 10:58:00
公司文化 好主管走了 好员工也会走 你留下来是好是烂??
作者: hober (啊呜的季节)   2016-05-21 11:59:00
蔽公司强调的是向上管理,可是出事的时候只有向下检讨
作者: XJY13 (You'll never walk alone)   2016-05-21 12:00:00
敝司同上
作者: althonmp (无价 v (^o^) v)   2016-05-21 12:21:00
因为被洗脑洗呆了 在国外的工作环境风气可没这样子
作者: zszsdd (平民蚂蚁)   2016-05-21 16:47:00
烂主管只会拉烂员工,因为都爱同样职场文化
作者: vvppqqvv (VVPPQQVV)   2016-05-21 17:41:00
因为自私改天你自己当上主管你也是资方心态

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