雷缺百百种
一切都看上司
像是当兵有好单位的屎缺，也有屎单位的好缺
好公司有烂缺，烂公司有爽缺
到底该怎么看?
1.流动率(定义为每单位部门/公司 3%)?
2.面试当天随即录取
3.免笔试，免关卡?
4.老鸟太多像online? ex: (台X)
5.老鸟太多待了X年以上 稳定度高的爽缺?
如何面试当天看穿雷缺的方法?
作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
2016-05-21 00:14:00传说正妹越多的地方 代表越爽老鸟多应该是好事 代表这公司不错 大家愿意待久除非是新创公司 不然整间公司都年轻人 代表很难待到老
作者: KOEI56 (艾螺丝) 2016-05-21 00:27:00
老鸟多做好是好事...... 不然你以为为什么一堆人在骂老屁
作者:
loverpost (欢迎光临My heart...)
2016-05-21 00:28:00老鸟多代表你没机会上去......傻傻的
已以往的经验的，就是流动率!万年征人的都不会是什么好缺!
作者: bab7171 2016-05-21 06:07:00
你喊高于一般薪水行情，主管也答应算吗
作者: coon0512 (YOYO chen) 2016-05-21 07:09:00
老鸟多 搞不好是因为想走却走不掉吧...
作者:
chuegou (chuegou)
2016-05-21 07:50:00流动率 我宁可整个部门都是老人也不要全部都是新人
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-05-21 09:01:00想走走不了是人的问题，人员流动率高是环境的问题...
作者:
angusyu (〒△〒)
2016-05-21 10:36:00跟我讲一堆老屁股的是好公司，我笑到脱肛
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-05-21 11:14:00每个人对好公司的定义本就不同，但脱肛请务必尽速就医...
作者:
wenwei (小明の传说™)
2016-05-21 13:02:00那只有老人和新人 没有中生代 是好还是坏???
作者: vvppqqvv (VVPPQQVV) 2016-05-21 17:44:00
只有年轻人不会是好公司 因为就是剥削人所以都是年轻人
没有中生代==>这种非连续分布 中间应该有大事发生过...
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2016-05-24 17:11:00
每年流动率5%