请问
如果公司现在办活动 每月固定
公司活动一开始就说明不强迫参与
你对这活动没兴趣 因此都请假
现在被主管要求一定得参加
这样的方针是否有问题?
跟他说老子不想去 有种fire我!!!然后你就开104了
楼主: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:04:00
就有疑惑阿 一开始说明不强迫参加 有意愿的再参加 没意愿所以都用请假的方式 那主管是有什么权利强迫参与?
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-05-19 00:06:00不参与团体活动 存在感低的人须要裁员时都很危险
楼主: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:08:00
这也是我感觉到奇特的地方 一开始就说不强迫了 结果变强制参加...
作者: ppon (我可以跳着说吗) 2016-05-19 00:12:00
更积八的是安排在假日 而且没有补休没有加班费 对吧?
公司问题大 假日是不用休息喔 有加班费还不一定会去 更何况没加班费
作者:
sai1268 (....)
2016-05-19 00:18:00通常是主管想作秀给上面的人看
楼主: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:20:00
楼上的s大讲对了K大讲错了喔 照我对那主管的理解 他会叫你恢复正常衣服还是得参加
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-19 00:22:00
很多都有问题，你是要告他还是离职？
楼主: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:23:00
基本上 这是我同事碰到的问题 只是我自己的看法是 他不愿意参加 所以请假 并没有危反规定 我个人的理解是 公司主要是赚钱 不是交友 公事上有完成就好 没必要强迫要求员工参加他没兴趣的活动
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-19 00:26:00
等升迁永远没分，绩效吊车尾他就会醒悟了…你说的我也赞同啦…
作者:
w9515 (卡卡)
2016-05-19 00:43:00有种东西叫人和 想不想搞随便 久了就知道差在哪
楼主: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:46:00
在公司里我觉得人合没什么用 尤其是在升迁加薪时更明显年底绩效考核时一堆小动作都出现了 平常对你很欢乐的同事在年底都消失了 背后会不会被捅刀都不知道
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-05-19 01:23:00
可以不去，但是要看大老板，他大可拿连结考绩或私下升迁黑你反正你斗不过官的，要麻就离职啊
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-05-19 05:32:00这问题要看公司的分红多寡与主管绩效影响力一年分红50-100以上，主管可以归0的，必去!年薪14-16间跳动的，去令老目再视自己经济状况微调
作者: crimson11 (crimson) 2016-05-19 07:18:00
人家叫你去做秀 不想去就不要去 没差
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-05-19 08:32:00职场都在演戏，同学说他公司上班帮几个五月寿星过生日吃蛋糕大家还一起唱歌。五天后公告某寿星调去很赛位置，这都嘛主管决定。
烂公司 不要逼自己去顺从！离职吧 去更尊重人的环境
作者:
f124 (....)
2016-05-19 10:33:00有阿 有加班费吗 没有你叫我来干嘛 我鸟你的台湾都马说裁就裁了 人和有个屁用阿? 升迁? 用跳的比较快...
作者:
abobstar (Mr.噗噗)
2016-05-19 11:27:00以前有选举时公司都还要求要参加选举造势场合><
作者: leavefly (leavefly) 2016-05-19 11:28:00
恩这是忠诚度调查
主管要你帮他倒杯水，也要上来问吗？不想去，就沟通啊，沟通失败就离职啊！我感说，你根本没问过老板为何要你参加你也没跟老板说过你不想参加的原因还没沟通就觉得对方有问题，我看你问题比较大
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2016-05-19 17:15:00拿来做秀给上层看的吧
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-05-21 10:48:00本来就不上班请什么假?