[聘书] 华创/外商检测 选择

楼主: oceangyre (gyre)   2016-05-18 22:04:13
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目前有拿到这两个offer,背景四大机械学硕(新鲜人),英文程度可与外国人面试简报
但对于轮班或是随时on call不能接受,半导体业几乎没有投
公司   华创(新店)  外商检测(台北市)(全英语环境)
职称  机构RD      顾问
工时 9:00~18:00 9:00~18:00
加班 责任制&补休   基本不加班,若加班有很多加班费
交通 住家,通勤来回20min*2 住家,通勤来回共40min*2
薪水  (N)*16~20   (N+7)*14
两者年薪可能差不多,工时差不多
华创的N跟市价一样,板上的旧文有提到过
华创:
优:工时正常,有加班的话也有补休,出差就三义和彰化
有学以致用的感觉
缺:月薪低,但年薪还可
车厂发展性有限?
外商检测:
优:20%左右的国外出差(非大陆),感觉还不错?
工作几乎都讲英文,因为公司内有许多老外主管
缺:和机械基本上无关,且这产业很冷门,发展性有限
薪水感觉没有外商等级(还是因为检测业没赚头?)
请问一些系统厂或代工厂会比华创更好吗? eg. 广达、英业达、皮卡丘之类的机构RD
主要是指发展性方面(例如转职到外商当机构RD较容易之类?) 毕竟都是做3C产品
因为无工作经验,外商机构RD基本上连面试都没办法QQ
谢谢!!
作者: fubon518   2016-05-18 22:14:00
FIME?
作者: pEaKrV004 (人来疯)   2016-05-18 23:18:00
汽车产业和消费性电子代工业相比,汽车产业变动相对低又稳定也不加班。虽然纳智捷在台湾不是一个相当受喜爱的品牌,但在供应链里,还算有power,因为毕竟还是台湾唯一品牌。代工业是加班加到死。我没待过这些公司,但我待过这两个产业,所以知道文化不同长期来看,汽车比代工业好,尤其自动车是趋势。而华创做品牌,所以在台湾他有话语权,而且为了吸引消费者他会想办法用一些“相对新”的技术。pc代工业就别提了,台湾渐渐没优势。但华创和外商比,我不知道。
作者: bariton (那已经不同了)   2016-05-19 00:21:00
华创流动率超高
作者: namecard (名片)   2016-05-19 17:57:00
华创某些单位,流动率真的蛮高的

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