Re: [新闻] 狠砍夏普7千人!员工怨郭董出尔反尔

楼主: skyhigh8988 (将臣)   2016-05-18 20:36:12
※ 引述《wahaha23 (请勿拍打喂食)》之铭言:
: 狠砍夏普7千人!员工怨郭董出尔反尔
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160518003198-260410
: 夏普(Sharp)12日公布不如预期的财报后,郭台铭发出一封员工信,提到公司业绩不佳
: ,若想翻身,就必须裁员。而《朝日新闻》报导指出,夏普日本国内裁员人数可能3千人
: ,若加上海外部门,可能大砍7千人,夏普员工闻讯忍不住抱怨,鸿海曾说过会留用员工
: 都是说说而已。
: 报导指出,鸿海已经开始研究大规模裁减夏普员工事宜,加上海外事业体,裁员人数恐高
: 达7千人,占总员工数约16%。而鸿海与夏普4月初签约时,郭台铭曾表示“会全力留住夏
: 普人才,惟每年维持淘汰3%~5%”,但若此消息属实,等否定了当初的说法。夏普员工在
: 接受访问时更忍不住抱怨:“什么留用都只是说说,后续会不会再裁员也不知道。”
: 另外,《日经新闻》则提到,对于大规模裁员的计画,夏普内部有不同的声浪,有人认为
: 在未恢复业绩前,压缩固定费是必要的;但也有人担心此举会造成员工士气低落,也可能
: 加剧优秀人才的流失。
: (中时电子报)
http://www.sankei.com/west/news/160205/wst1602050085-n1.html
郭会长“シャープは分解しない、40歳以下は守る…液晶NO1に戻す”
http://www.sankei.com/economy/news/160514/ecn1605140026-n1.html
えっ、シャープ“雇用维持”ちゃうの!?…鸿海に人员削减策
支援交渉时の2月に“40歳以下の雇用を维持する”と语り、买収决定后に开かれた4
月2日の会见でも“日本では最善を尽くして、全员(雇用を)维持できるようにしたい
”と述べていただけに、波纹が広がっている。
二月时候是说会以40岁以下年轻社员为中心来维持雇用
四月之后说会尽力做到最好做全员雇用
直到今年三月总计 SHARP的日本海内外总共的从业员有44000人
然后这次新闻说最高在全世界会砍到7000人
最多7000人也不过 16%
强如Intel之流
遇到不景气还不是要裁员
夏普有什么资本说不裁阿?
别说狐狸郭讨厌就黑他啦
本来当初就说是以40岁以下的年轻社员为中心来做人事政策了
一堆没用的事业不切一切吗?
一堆没用的老屁股在那里靠着日本的年资风气
熬了几年摆烂占位子拿资源不该滚了吗?
还期待郭台铭不要裁员
日本人也没那么天真吧
如果公司体制不改也能改革的话
一代夏普就不会沦落到这个地步要被买收了
不过就是看夏普被外国人买下来不爽在那里哭么而已
那么行日本不会自己来喔?
还要等著被人买,被买走了才在靠邀
作者: hidog (.....)   2016-05-18 20:39:00
日本的企业文化跟台湾有点不同 这样批评不太对啦....
作者: william7713 (..)   2016-05-18 20:53:00
刚在想日本以前不是有终生制 不过年轻人都只剩约聘
作者: WonderH2O   2016-05-18 20:54:00
你说的那种老屁股 郭自己的公司里面就一堆 有砍吗
楼主: skyhigh8988 (将臣)   2016-05-18 21:01:00
现在好像不是鸿海要被买的样子
作者: HereIs5F (5F)   2016-05-18 21:03:00
现在草莓族摆烂的不比资深摆老的少唷.
作者: victor6384 (牛仔裤)   2016-05-18 21:07:00
尔说得好
作者: clvin (^ ^)   2016-05-18 21:18:00
草莓族跟摆老的谁领得多,所以当然先砍老的囉!
作者: NewWuman (不攻击奇用谋兵诈)   2016-05-18 21:32:00
41岁表示悲愤
作者: ssmmss (冏~~)   2016-05-18 21:34:00
希望大家以后都不要变成年轻人口中的老屁股
作者: b2481 (RayGetRUA-RUA)   2016-05-18 21:56:00
口头承诺根本不能当承诺
作者: ricky100 (ricky)   2016-05-18 21:59:00
有赚钱老屁股多一点还无所谓,没赚钱一个都嫌多,懂吗?
作者: kaminahitori (神名ひとり)   2016-05-18 22:04:00
媒体前的这些承诺根本不能当承诺吧
作者: DontGoCMI (大家都爱李俊畿)   2016-05-18 22:10:00
人家终身雇用制
作者: soulja28 (哭哭喔)   2016-05-18 22:14:00
我的梦想就是创立一间老少都可以摆烂又年薪300万的公司
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2016-05-18 22:31:00
车轮?
作者: qazwsx1225 (ㄚ鋐)   2016-05-18 22:56:00
楼上正解
作者: Ratucao (理性的吐槽)   2016-05-18 23:24:00
体质有问题的公司不重整 难道放给他倒?sharp多次隐瞒有问题的财务欺骗金主 郭董搞死他们都合理
作者: b8806 (Brian)   2016-05-18 23:28:00
下一个换nokia哪来这么多嘴先砍再说
作者: sayya2311 (ya)   2016-05-18 23:34:00
要裁员直说无妨,早点找工作,没分红也直说无妨,也是早点找工作,什么都不说榨干所有好处,狼来了久了就被排挤了
作者: rexn (中间)   2016-05-18 23:47:00
并sharp也才多久的事,总不能还没并就先叫你滚吧
作者: fester (fester)   2016-05-18 23:51:00
科技业五年前就已经出现败象了
作者: xxyyzz4901 (xyz)   2016-05-19 02:36:00
老狐狸出尔反尔 日本文化就是为了让员工能长期留下起薪他妈的底但称下去年资高薪水就跟着高 你要那些苦尽甘来的员工怎么生存
作者: oldchang1205 (...)   2016-05-19 06:47:00
现在日本已经没啥终生聘雇了 那家日本财阀等级的公司最近几年没裁人?
作者: unwoman   2016-05-19 08:55:00
好多人很天真,公司又不是慈善事业
作者: bnd0327 (阿噗噗)   2016-05-19 09:04:00
外商裁员也是不手软
作者: tu04 (新生活...新日子)   2016-05-19 12:19:00
肯付遣散费都还ok !早点找工作吧
作者: alowkey (阿劳奇)   2016-05-19 12:40:00
这就是现实
作者: angre (蓝天白云任我飞)   2016-05-19 15:15:00
正常的能量释放,亏钱亏成这样,老员工还有脸留下,以日本文化早该切腹自尽,想留可以,全部都给我去扫厕所。这些老屁股没有脸天下无敌。终身雇用制只适合成长型企业,或者是传统行业,比如重工,造船等行业,因为这些行业的技术数十年都不变,科技业想搞终身雇用,别想了。
作者: pepeengle (W)   2016-05-19 19:59:00
狐狸不液歪
作者: IceSword (中肯哥)   2016-05-20 08:31:00
现在日本都一堆派遣了 还在终生雇用......
作者: simpleplanya (三十年岁月 五十亿巨资)   2016-05-20 12:33:00
ㄊˇㄇ
作者: little4960 (little4960)   2016-05-20 15:28:00
郭董不是盘子好吗?

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