由这篇文章就知道台湾人的职场环境越变越差在于一堆人以为当归不会发生在自己身上，
抱着看好戏的心态
贵公司连个工会都没有了，难道你们整天都在祈求张忠谋活到100岁吗?
这种事在国外可能都变罢工了
没想到还有人在附和。。。。
该检讨的问题是为什么有人没能力可以一直升?
升错人的老板是不是要连坐处分
公司对于不太适任这个部门的员工有没有一套可以完整转调部门制度，不要整天搞JOS的
都像在和老板玩心理战一样
※ 引述《linamalie (拎阿骂咧~~)》之铭言：
: 今天和学长聊著~~
: 他说最近GG有不少down grade的case，
: 34副理当归成33，
: 33当归成32~
: 老板不外乎利用威胁加利诱:
: ‘你在33表现也没特别突出，
: 你确定有把握赢过其他人吗？
: 如果你去32，还能保你拿S，
: 在33只能拿棍子 (I)........’
: 有当归的八卦可以分享吗？
: 感觉吃当归鸭面线的机会愈来愈大了.....
: 真正吃到当归....连对家人也都不敢说....只能吞了...