小弟是版上新手
想问一下大大们
据小弟了解人资在公司通常都是站在和面试者第一线沟通的角色
人资会足以撼动最后的录取结果吗？
还是说以和主管面试的情形为主？
谢谢大大们回答
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-05-06 01:06:00每一家不一样 不过人资通常是有大老板撑腰的权力就大
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-05-06 01:10:00要把人资当作正妹来聊天妳才会上阿
作者: xholoom (你没有妹妹) 2016-05-06 01:12:00
主管要你 人资也不能说啥
人头跟计画/收益有关 主管想收但人资说没人头 一样挡
作者: xholoom (你没有妹妹) 2016-05-06 01:31:00
还有那种测验不过还要做到过得
作者: arhuro (什么都没有) 2016-05-06 01:52:00
大部分都大到直达天听 决定用人权力>主管决定权 然后开始大头症 能给你工作是我的权力 当开始有这种想法就当自己是资方高层了!
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2016-05-06 02:22:00有些是人资主管有权利，有些是部门大头有权利，看公司
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-05-06 04:42:00每家不一样+1,有用人单位主管说了算,也遇过人资有权挡的
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2016-05-06 06:42:00
不一定 但大部分公司是用人单位权力较大
作者:
sqt (深海)
2016-05-06 07:22:00主管用人权.人资建议权.主管会参考人资建议
作者:
yainman (yainwoman)
2016-05-06 08:02:00千万不要把人资当正妹聊天 因为我试过 后来挂了
作者:
lxf 2016-05-06 10:02:00强的人资还是有，不要默认立场比较保险
作者:
rating (天人师)
2016-05-06 10:12:00用人不一定 但如果升迁的话 人资权力更胜主管我觉得...
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2016-05-06 11:03:00狐假虎威的一堆
作者: jpwd (jpwd) 2016-05-06 12:17:00
人资>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>用人主管。
作者:
f124 (....)
2016-05-06 12:20:00强的一定有 只是刚好都不会碰到而已
作者: justinjan (justinjan) 2016-05-06 12:34:00
因为主管也是人资面进来
人资一点权力都没有 不能做决定 不要想太多只是你的履历可能遗失 报到时间不对 缺额人数有误
每家不一样, 这边用人单位决定, HR只负责跑流程所以基本上我们公司完全不需要面人资..
作者: lyrics920 (心病没药医) 2016-05-06 13:51:00
每家不一样 我当初能进公司完全靠人资在主管面前极推荐主管也没考虑什么就录取了
作者: use1024 (use1024) 2016-05-06 16:52:00
看年纪 有些老的人资权力还是有的
作者:
rating (天人师)
2016-05-06 19:29:00当初进公司 人资 主管都有 但近来以后 我发现人资的权力大胜啊 囧 尤其是人资主管 都超资深的
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2016-05-06 20:30:00最佳解：看员工编号，例如：人资专员的员工编号（123）小于用人单位的面试的人（124），那么人资权力大。反例：若是用人单位的面试官是该部门主管以上则用人单位大；签程若是遇到人资主管，他／她就会有义务告知与建议该部门主管（以上）该求职者是否可批核准。
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2016-05-06 21:39:00某些公司的人资权力大到你回签offer以后还硬是取消你的offer
作者:
ksking (海陆餐才营养)
2016-05-06 22:04:00人资 1人之下…
作者: Ta152 2016-05-06 22:29:00
要看公司文化
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2016-05-06 22:30:00取消回签offer会不会太皇帝啊...
作者:
kof2200 (K General)
2016-05-07 00:34:00公家机关有人事（人一）和政风（人二）。私人企业就只有人事，所以依据公司规模大者恒大，小者恒小。
作者:
gothmog (胖过头)
2016-05-07 09:52:00外商人资权力很大 台商很多只沦为打杂
人资是第一线筛选，大部分是过了人资之后，用人单位决定权比较大，但能不能送用人单位要看人资，所以你说呢？
作者:
jizz56 (保守你的心)
2016-05-07 12:38:00狐假虎威的一堆+1 哎小公司更是 HR=老板秘书
作者:
q11010 (耳朵)
2016-05-07 20:24:00前公司的HR超大牌 连部长亲送的签呈都爱理不理要三催四请
作者: hitome 2016-05-08 10:43:00
老板的人马，人资大。若否，公文收发
作者: yan2626 (Cyrus) 2016-05-10 12:31:00
楼上讲一堆 有谁是人资部的。
作者:
wisdom 2016-05-10 12:58:00人资不能决定录取谁，但可以决定要搞掉谁
作者:
PttGod (PttGod)
2016-05-10 17:50:00HR很烂
作者: ImLoki (呵呵拉) 2016-05-11 21:50:00
人资>>>>>>>>面试主管