今天和学长聊著~~
他说最近GG有不少down grade的case，
34副理当归成33，
33当归成32~
老板不外乎利用威胁加利诱:
‘你在33表现也没特别突出，
你确定有把握赢过其他人吗？
如果你去32，还能保你拿S，
在33只能拿棍子 (I)........’
有当归的八卦可以分享吗？
感觉吃当归鸭面线的机会愈来愈大了.....
真正吃到当归....连对家人也都不敢说....只能吞了...
作者:
abbei ( ＄曼尼最可爱＄ )
2016-05-05 22:44:00笛魔旋，可怖喔@@"
作者: fencingboy 2016-05-05 22:53:00
还没听过欸 也太屌
作者:
fp737 (Never worry)
2016-05-05 22:54:00不是坏事啦 , 电话会比较少
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-05-05 23:06:00
33没好到哪 宁愿龟32低调爽
作者: barrytwu 2016-05-05 23:09:00
这制度真的不错
近五年 收的能力和学历程度都很高 竞争输了当归也正常指做了10~15年区间的人
以部门为单位 以及Fab食物炼的斗争已经很激烈了课等级的内斗 真的自取灭亡
我宁愿当个33.....升上去真他妈的不归路...
作者:
MeiHS (囧)
2016-05-05 23:22:00代工厂 获利都大锅菜分的 还要当归,真是恐怖
作者: kaibaemon (海马卫门) 2016-05-05 23:23:00
工作量有当归也不错
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-05-05 23:24:00真假？ 原PO是放话还是真的有这样的情形？
作者:
Korb 2016-05-05 23:26:00不只当归喔，有的33还被逼退喔
作者:
mc03pl (倒著念)
2016-05-05 23:29:00逼退就有点残忍了
就控片啊 particle>>>thickness>>season
养一堆博班33结果连31的事都做不好, 就不知道在干嘛
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-05 23:32:00
当归 原烧 精彩之夜！
作者:
cavabien (哈雷路亚．呛司)
2016-05-05 23:36:00只出嘴的34，当归正好
之前用33录取的博士 发现没值那个料 真的该降到32
作者:
MeiHS (囧)
2016-05-05 23:39:00值大夜MO 算底下31的 颗颗
当然是一个人值啊 前33耶 一定很强的 没人会陪他啦
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-05 23:57:00
不同意可以滚啊，老板也不差你一个。
我不知GG有没有 但我们公司有 外加扣住你调薪跟分红
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-05-06 00:20:00呵呵呵呵 这里都在互斗惹，老板才是最大的获利者
作者: kennylose (bb) 2016-05-06 00:23:00
不用这制度就已经有内斗了
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2016-05-06 00:32:00GG早就是彼得效应最明显的地方了
作者:
waylong (威龙~也可闯天关~)
2016-05-06 00:36:0031无干感
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2016-05-06 00:44:00有人的地方就会斗 不斗? 33老鸟值班拉屎 后面31吃爽的吗
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-05-06 00:51:0033 down 32要干麻? 不是都是工程师吗 顶多月薪少一点 有差吗
作者:
byrt (妳好吗? 好久不见~)
2016-05-06 01:14:00正常人应该吞不下这当归吧 这制度根本就是变相要你走人要减少彼得效应是发生前就去避免 而不是升上去再叫你吃当归
作者: crimson11 (crimson) 2016-05-06 01:34:00
太多高职等本薪高的，固定支出太多了 有压力要砍成本
作者:
byrt (妳好吗? 好久不见~)
2016-05-06 01:36:00我还以为吃当归就是明示要你走人的处置 还是现在社会不一样
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-05-06 01:38:00
很多33都在凹31做事啊，自己只要开会，说他很忙会议很多，然后事情推给31做，做完他爽爽去报告，做不完都推是你的问题，真的是很烂
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 01:45:00有听过33被降到31的
作者: arlesli (大头) 2016-05-06 01:53:00
有啊！我单位这几年，都有人超当归捕身，人资不要肉搜我！！
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 01:53:00我离职后才听说做的事情都被上面拿去邀功了，导致大老板们觉得我没在做事…离职前做的最后一个案子被大老板指定两个从来没参与的挂名拿季奖
作者:
Zenta (忙碌的接线生)
2016-05-06 01:59:00那刚进来的博士怎么办?? 直接给31算了!?
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 02:16:00用学历才决定新入职职等根本搞笑，有本事你自己拼上去呀，一堆博士新人进来挂33,做事也没比31新人牢靠
作者:
jjkobe (冷气)
2016-05-06 06:33:00一堆人眼红博士，那你去念阿，只会乱靠么又升不上去
作者: jhyen (jhyen) 2016-05-06 07:11:00
被上面当归不清楚，被当狗的倒是很多
作者:
jtmh (:))
2016-05-06 07:25:00的确一些靠学历进来领高薪的，若经证明不值的话为何不能当归
作者:
The5F (5F)
2016-05-06 07:25:00一直黑下去有一天会不会变op阿
作者: swwhung (容光焕发...^^) 2016-05-06 08:05:00
台湾废博士一堆，本来就不值
作者:
JetYen ( )
2016-05-06 08:42:00靠腰的多半就是升不上去又不敢去唸博啊
作者:
hbket (胖野兔)
2016-05-06 08:55:00GG的相关公司有这样的例子，34被拔到33，有副理被拔到技副再被拔到主任。
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 09:36:00楼上，这样子我也可以说护航的是拿了博士做事能力却没比别人好，靠制度多领的嫩咖？
作者:
swyehe (金山街的食物贵又难吃)
2016-05-06 09:36:00太阳能厂的工程师拿到offer变助工
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-05-06 09:41:0031就下不去了！
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 09:48:0031有26可以降呀
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-05-06 11:57:0031降26...没走算强者
作者: jhyen (jhyen) 2016-05-06 12:53:00
不爽不要............
就有博班被抓来值班还值不好,整天出包挖洞. 被抓到用骗的.. 还以为自己还在念博班唬烂教授就好?
作者:
byrt (妳好吗? 好久不见~)
2016-05-06 14:07:00大家对GG的博士怨念好深喔
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-05-06 14:16:00因为硕士多，而博士一进去就33
作者: WonderH2O 2016-05-06 16:52:00
助工看你31也是一样啊 那某h要不要从助工干起证明自己?还真是见不得别人好 有种你工作全都找OP或助工 笑死人不然你凭什么以为别人要当OP 你可以当工程师
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 17:00:00有人崩溃了…为什么别人干OP,我干工程师？能力就是比别人好呀，当年部门里面老的小的都肯定我的能力，甚至觉得我挂31委屈了
作者: WonderH2O 2016-05-06 17:05:00
都给你说就好了能力好倒挂31是委屈，结果升不上去自己离职还被老板当没在做事 活在自己小世界还真开心照你可悲的逻辑 你进这间公司没从最低阶干起都是靠制度
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 17:12:00老板的认知跟基层是有落差的，待过GG的都知道
作者: WonderH2O 2016-05-06 17:14:00
没从助工干起就闭嘴吧 你也靠学历还讲人家33靠学历这种逻辑会自打嘴巴的 能力强到哪我还真不信
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 17:15:00你不知道在GG某些单位要PMP才会升，每次升的名单出来都一片譁然？你就继续崩溃吧，新人工程师都挂31呀，等你哪天当GG头再改新人一律助工
作者: jhyen (jhyen) 2016-05-06 17:24:00
PMP也是一种重要技能
作者: nlgomlfy (无与伦比的美丽) 2016-05-06 17:32:00
PMP是?
作者: vision6666 2016-05-06 17:58:00
应该是 PLP ?
其他单位我是不清楚拉,我们单位助工做的事高中毕业就可以做了 ~.~
作者:
alan722 (尼克)
2016-05-06 18:25:00博士要进GG比硕士还难....33算是有点半管理阶层了, 做的事情跟看事情的角度当然跟线上人力会不一样考验LEADER智慧....
某些人好像把博士都当废渣 你也不看看两位执行长 多数副总 处长 哪个不是博士 另外怎么会叫博士值班 你觉得公司花钱请博士是叫他轮班？轮班做实验就算了 轮班顾机台专科毕就行了啦 也不需要硕士 我也看过大学31屌打硕士31 哪要不要把硕士31抓来干礁
作者:
jjkobe (冷气)
2016-05-06 20:01:00目光狭隘的员工还真多阿。。。把几个特例当作全部博士都不堪用，你难道以为所有硕士进来挂31全都及格吗?照你那种逻辑不就不及格的31直接炒掉就好
不及格的31 就拿I阿 不及格的33看要拿I还是降到32拿S逻辑有这么难吗 这不就是这篇的主题就是有特例才要阿 所以博士进来还是都给33 之后再看
作者: saBird (傻鸟) 2016-05-06 22:20:00
土博士本来就特别废，挂33是拿来垫背的
嗯，资深的最爱扯自已很多会要开，又把事推给下面的做.合理工作分配应该是平均分配，而非33的只在开会.不做事应该只在project 上不同，不应该连基本的工作都推给下面
作者:
chboy (享受现在)
2016-05-07 23:47:00有些33真的很废.养老心态..事情都31/32在做...
有的主管心态也很奇怪,叫33尽做些杂事,还嫌人不好...
作者: q123736301 (GG活鱼) 2016-05-08 22:09:00
真的 空降的薪水小偷，快当归现出原形吧Zzz
什么叫养老正常，各阶段工作属性本有不同，但不是用来养老的
作者: piss 2016-05-09 10:24:00
粗当归有祝阶级流动
作者:
f124 (....)
2016-05-09 10:27:00他要降薪你不会要求资遣喔 死都要吞那不是死好?