啧 小不拉叽的公司就是这样 随便什么阿猫阿狗就可以当一哥
搞不好整间公司通通都是一哥~~ 二弟可能都不知道跑到那里去了..
这种公司找人的信应该只有自动寄到拉圾信箱的资格吧...
※ 引述《jawychiou ((='.'=)...喵呜)》之铭言：
: ※ 引述《bkm1 (殷仔 加油!!!)》之铭言：
: : 先呛出几梯的再说吧 高装检缺料找士官长干嘛
: : 赶快去找军用品店了啊 找士官长载你去买吗?
: : 好 离题了 请问对这个 "12天" 的菜鸟 有教育训练要找谁了吗?
: : 有flow吗? 还是理所当然的觉得他应该懂?
: : 对待新人 先退一步以他的立场想看看他可能懂什么
: : 而不是 "你觉得" 他应该懂什么
: : 这句是关键 所以他应该有指导人 没错吧?!
: : 好 你的徒弟才到职一周 你就去玩了 请问代理人是谁?
: : 还是林杯去玩 徒弟放给他死 然后痛到上网靠杯 再继续上网钉他?
: : 去玩了 没代理人(?!) 不是跑了 不然是怎样?
: : 再来 事多跟你带新人关系在哪?
: : 有没有当过兵啊? 没能力带 要跟班长 排长 连长说啊
: : 你跟我们这些乡下死老百姓说干嘛 我能帮你吗?
: : 你看到这死菜鸟被钉在墙上时 你有跟他当面说吗?
: : 还是要等他上网靠杯 才上网再钉他一次?
: : 想不到对一个同事 要用昭告天下的做法来告诉新人
: : 现在连我都知道爽哥多罩了 他X的罩翻了!
: : 好吧 后面这段就懒得看了 我承认我只是在备份而已
: : 因为我知道你一定会被嘘到自己删文
: : (不意外的话 以爽哥脸皮这么薄 我PO文瞬间应该删文了)
: : 这是一个到职12 "天" 的新人 多一点耐心观察他 让他成长
: : 你们指导他的时间 搞不好都还没比这几篇PO文久
: : 打死一个新人很简单 但要培养一个得力伙伴 很难 共勉之
: 我之前遇到一个刚出社会的新人，他不是我带的。
: 他问我Wafer测试时遇上O/S如何处理，主管要他做简报。
: 在这之前我已经帮他大改过一次简报，也解释为什么要这样改，
: 这次他又找上我，我一样大改，一样解释为什么，
: 刚好我明天请假，便一路改到晚上10点多。
: 改完后我只是笑笑的说：怎么好像是我报告，明天我去报告好了，呵呵～
: 新人嘛，又刚出社会，就帮到底啦～