楼主:
ftrain 2016-04-24 04:13:42两造看完的想法，推导：
1. 带人者，对新人有点放生状态，可能是忙，可能是飘习惯，
总之对新人不用心。
2. 来公司12天被推上去报告给大头听，想想很不可思议，
要也是资深的去报，怎么会推给一个小菜鸟去报给大头？
3. 菜鸟被大头钉完，大家好像冷眼旁观看好戏，让新人
觉得很冷，才会上来取暖。
4. 公司的老鸟对新人不友善，但对正妹很友善，护花团
包含AUDIO一哥，啥碗糕一哥的一大堆，还包含爽哥。
这些哥的特点就是冷眼旁观菜鸟，看长不长眼。
结论是公司文化对新人超级不友善，不敢说这种公司不好，
从另一个角度想，这公司对老鸟很好，让老鸟可以动不动
各据山头，也因此才会有这么多哥产生。
我给原PO的建议就是，看自己认不认同这种文化，认同的话，
凹久了你也可能是一个哥，占据一个山头来爽，撑久了
就是你的。
如果不认同这种文化，离开吧，这种文化不是一个正常的
成长公司会有的。
一个成长的公司，很缺人力，大家巴不得新人能快点
上手来分摊工作，把新人当宝一样，只差没三餐问候。
作者: efask0423 (略懂) 2016-04-24 04:24:00
现在都黑成这样了 只能当黑哥
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-04-24 04:30:00不错欸
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2016-04-24 04:50:00
怎么好好一间公司弄得跟黑道一样...
作者:
ziggi (ziggi)
2016-04-24 05:52:00这浪搞得这么大，不离职我看都难了，比碳黑还黑一个公司的风气会发展至此，无论是骑士团还是放生文化不可能因为有人上PTT发个文就改变的，原原PO快收收好闪人吧
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2016-04-24 06:15:00黑哥XD
作者: Samael (炽天使(Male)) 2016-04-24 08:29:00
把新人当宝一样 +1把新人train起来，我才能早点下班阿.....
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 09:13:00有的人就想法很浅啊 我赶快把菜鸟教起来不就可以把OWNER丢出去 我才不想被叫一哥咧..."一哥"换个角度就是这个东西只有谁会 想丢出去还找不到人
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-04-24 09:16:00如果还有把新人先教会的念头还算佛心来的，听前同事说的案例，办公室的同事听说有要找新人进来，马上齐聚一堂然后讨论该把手上哪些烂差事丢出去给新人..这样还期待新人来帮忙分担工作真是搞错了什么..最后这些屎还不是又回到自己身上
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 09:19:00楼上讲的其实也还好 重点是丢给他的过程是怎样有人是交出去前真的会带(不是出一张嘴的那种) 有的就是类似这串 小老师消失也没交付职代 人家连同僚都还不知道专精什么 就一脸理所当然的当说"就去问啊"
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-04-24 09:22:00人都还没来就急着出清陈年宿便的心态，老实说不敢期待交接
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 09:23:00我当年都待快一个月才搞清楚部内的各项"专武" 12天是能懂什么啦XD 老鸟敢吹嘘我还不敢听咧
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-04-24 09:23:00的过程会有多好的品质跟售后服务XD..自己也算身受其害过，
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 09:24:00楼上拍拍
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-04-24 09:24:00对于这种老鸟心态真的非常嗤之以鼻。
作者:
QQeevv (qq)
2016-04-24 09:45:00络X 黑掉了～
作者: loveroll (ロール) 2016-04-24 09:49:00
哥来哥去就算了，对到职12天的新人就可以不爽，这公司对待新人的文化真是科科。
作者:
chengb (GB)
2016-04-24 09:51:00这篇板主正解，公司文化与永续经营大有关系
作者:
jovekuo (国军)
2016-04-24 10:41:00新一哥：黑哥
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-24 11:24:00菜就是该死
2是因为老鸟自己知道是屎坑,推新人挡箭,见怪不怪了
作者:
cacasi (= =")
2016-04-24 14:27:00对新人的态度，从该公司的人员流动率就看的出来~
作者:
kisdd (累~)
2016-04-25 00:39:00这篇正确!
作者: t0241682 2016-04-25 01:29:00
这种公司的心态真的很要不得！
作者: kaojin 2016-04-26 00:34:00
你敢质疑xx哥。
作者: dswing 2016-04-26 01:52:00
成长型公司真的把新人当宝，好好教免得产出不佳自己要收拾。这公司是sop/spec相关文件都很缺乏？一堆老鸟等看笑话？