我就BG3的
基本上台湾月薪保14
至少我快两年下来
如果加保一之外的年终和秋季分红
大概年薪会领16-17
至于外派津贴 看职等
如果你是五职等 应该是每月 6000 RMB
但实际上你会领差不多 6900 RMB
这多出来的 900 就是从你台湾月薪去扣 转成人民币给你
假如你offer上的月薪是 40000 NTD 就会扣掉 4500 除以5=900RMB
所以你每月不扣劳健保的话 台湾账户显示会是 35500
而中国就变 6000+900=6900 RMB
吃饭的话 早餐 10RMB 午晚餐 15RMB 刷卡
中国的扣税 我大概一个月缴 100多 餐费都吃员工餐厅 大概扣掉400-500
所以我中国账户会剩下6000多RMB
机票一年固定六张，用不完可转给亲属（不能转薪水）
外派加给的特修大概16天 再加你劳基法定的特休 年资0-1大概有7天
所以一年返台假 菜鸟大概23-24天
一般来讲返台假会给你放九天（这点胜其他代工厂）
譬如果4/30(六）-5/8(日） 你可以在4/29晚上下班搭机起飞
那扣你多少假呢？ 四天 （因为五一法定台湾周一补休假）
所以你只需要在你这23天特休扣掉 4天 （周六日和台湾的法定假日不扣你返台假）
这也是我说为什么胜过其他代工厂的放假制度
至少本人过去在富士康iDPBG工作 没放到这么爽过(但也可能是我不够红）
所以聪明的人放假都会尽量挑和台湾法定假日撞到的日期 因为扣得特休少
BTW 虽然是台湾公司 但是我过去两次十一 都有放四天到五天的纪录。
另外，我是不清楚，但是目前112撑超过一年的 好像就是我了
其他的有一个月、三个月、半年就逃了
你要想想为什么？但我必须说，可能我以前在富士康iDPBG待过
我觉得这里工作强度和压力其实还好 但其他人可能就不这么想
如果你有干过其他代工厂，我敢说Pegatron的生活品质和居住环境
绝对是最好，但是薪水却是不高的 谢谢