本人在进去将近满三个月的时间,提离职了,上级主管(课)听到消息时,表情非常之错愕....
因为他认为本人学习进度快,同事间相处的也非常融洽,工作中也看不出有什么不适
但我都提了能说什么呢?只是他表示说我提的时机点非常之尴尬 我:怎说呢?
因为我们公司需要送三个月的新人评比给人事管理单位去审核,预计这月10号...
主管说如果给我好的评比,但是我却走了,对部门来说不是件好处理的事,详细原因是什么?
I don't know....
反之那如果要给我评价差的评比,又怕影响到我下一份工作的reference check
我回他说看你们怎样比较好做事,我顶多就不把这间公司的经历写进去
(反正也才不到三个月)
后来又呈报到更高一层的主管,那位上上级主管(处)就把我叫进去谈了一个多钟头,
希望我能做到月底,不然最早就是11号,而我原先押的日期是在8号,我看这位主管(处)满
苦口婆心的,我说可以再延一天,就是9号,但是这时他似乎就站起来,把这个会谈做个
结束了,不想再多谈些什么了(似乎心理在不爽?!) 最后就笑笑的对我说:加油喔!
但我怎感觉他说这句话的时候,表情不是那么的真诚....
我是认为也才差两天而已,应该没差吧?有人知道他们在打算什么吗?