请益 康宁offer问题

楼主: iverson1215 (阿元)   2016-02-06 01:47:00
公司 康宁
地点 台中
职称 控制工程师(约聘)
内容 面板玻璃自动化
(机械手臂,输送带等)
导入新技术
语言 PLC
工时 8:30~??责任制。

年薪 目前谈到八十几 但尚未确定
原公司
地点 台南
职称 电控工程师
内容 设备商
语言 PLC
工时 8:30~17:30
有每月限制可申请加班费最多46小时
年薪 3万多*14个月
出差 50%
住宿 租屋
代(po)
版上各位大大好
小弟目前出社会约一段时间了,算是从基层学起,也没读研究所,南部私立大学毕业。
目前虽然拿到这份offer,但原公司还可以继续学习,学习空间还很大,但薪资的成长幅
度不大。
想请教各位大大的看法。该留着继续学习,还是把握一年加强英文跟拉高薪资呢?
非常感谢。
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2016-02-06 01:54:00
再学一年会变+50的话留原公司
作者: fujicat (Yu)   2016-02-06 02:41:00
之前才去面相同职位 结果感谢函 看来是要有经验的
作者: jillhsu1124   2016-02-06 03:25:00
康宁福利不错,不过会一直约聘,没有转正的机会
作者: snugtops (snugtops)   2016-02-06 10:53:00
专案期间会比较辛苦 其他时间正常上下班 转正就真的看个人机运了
作者: orlando1007 (土著)   2016-02-06 13:32:00
打死 不约聘。跟临时工有啥不同?
作者: windforty (失落的一角)   2016-02-06 16:34:00
薪资幅度成长不大就别去了,加上是约聘完全不值得
作者: a777starmy (呼力赢大师(大输))   2016-02-07 00:52:00
康宁,化工材料都正职居多,有些制程导入后就不需要的大多是约聘,能在“玻璃”上研发改良的职缺才是正职像有些机构、写robot的自动化,这些用完就丢的是约聘
作者: mar0330lee (eric)   2016-02-07 08:12:00
康宁约聘请三思,用完即丢
作者: raafzfo (秘密)   2016-02-07 09:35:00
有机会转正吗?
作者: shinchan1314 (JRLin)   2016-02-07 10:07:00
转正机会与临时解聘你的机率后者远大于前者
作者: raafzfo (秘密)   2016-02-07 11:03:00
请问楼上大大,约聘不会签一年吗?表现不好马上解聘。这样算违约吗?
作者: ttsw (↙煞气a尊㊣★)   2016-02-07 13:43:00
看起来像康宁外包厂商的缺
作者: shallmin (皿皿)   2016-02-07 23:42:00
约聘真的感觉超差像外派的厂商…薪水跟正职差太多了
作者: chumylife (NO)   2016-02-07 23:57:00
我也上了康宁的制程约聘看到版上这样讲..也是好犹豫 该不该跳过去阿...
楼主: iverson1215 (阿元)   2016-02-08 01:02:00
谢谢各位的建议我会给我朋友看的~祝大家新年快乐

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