公司 康宁
地点 台中
职称 控制工程师(约聘)
内容 面板玻璃自动化
(机械手臂,输送带等)
导入新技术
语言 PLC
工时 8:30~??责任制。
。
年薪 目前谈到八十几 但尚未确定
原公司
地点 台南
职称 电控工程师
内容 设备商
语言 PLC
工时 8:30~17:30
有每月限制可申请加班费最多46小时
年薪 3万多*14个月
出差 50%
住宿 租屋
代（po)
版上各位大大好
小弟目前出社会约一段时间了，算是从基层学起，也没读研究所,南部私立大学毕业。
目前虽然拿到这份offer，但原公司还可以继续学习，学习空间还很大，但薪资的成长幅
度不大。
想请教各位大大的看法。该留着继续学习，还是把握一年加强英文跟拉高薪资呢？
非常感谢。
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2016-02-06 01:54:00再学一年会变+50的话留原公司
作者:
fujicat (Yu)
2016-02-06 02:41:00之前才去面相同职位 结果感谢函 看来是要有经验的
作者: snugtops (snugtops) 2016-02-06 10:53:00
专案期间会比较辛苦 其他时间正常上下班 转正就真的看个人机运了
康宁，化工材料都正职居多，有些制程导入后就不需要的大多是约聘，能在“玻璃”上研发改良的职缺才是正职像有些机构、写robot的自动化，这些用完就丢的是约聘
作者:
raafzfo (秘密)
2016-02-07 09:35:00有机会转正吗？
作者:
raafzfo (秘密)
2016-02-07 11:03:00请问楼上大大，约聘不会签一年吗？表现不好马上解聘。这样算违约吗？
作者: ttsw (↙煞气ａ尊㊣★) 2016-02-07 13:43:00
看起来像康宁外包厂商的缺
作者: chumylife (NO) 2016-02-07 23:57:00
我也上了康宁的制程约聘看到版上这样讲..也是好犹豫 该不该跳过去阿...