各位年薪千万的温拿大大们好,
接下来要说一个朋友连假抱怨不停的问题. . .
//简介
朋友为Back-End Web Developer
年薪约为1000K
//以下为抱怨实际内容===========
年关将近,每天期待着年终之时,
突然听到公司政策想转换为弹性薪资,
本由每年保16(+N||-N) 更改为固定2.5,
朋友绩效平平照正常逻辑约可领到16Up,
虽公司决议于2017年开始办理,
但不免嗅到今年年终缩水的气味.
//========================
因小鲁不太了解财务面的实施故提出以下几点请益
1.与当初洽谈之年薪不符是否有协商余地?
2.公司营运正常 且平均较去年营收提高30% 此作法目的为何?
3.为何较资深员工皆对此举无感?
与亲戚朋友们讨论 皆是得到还有很多人没有工作 BalaBala 较无建设性的答案
故请益版上大大们的意见 如有冒犯或不妥 还请来信告知