台积电违抗劳动部? 明年国定假日维持19天
记者张煌仁/台北报导
劳动部9日正式公告修正《劳基法施行细则》,将劳工国定假日比照公务员,整体国定假
日由19天减少到12天,预计下月1日实施,估有260万人将受影响。不过,晶圆代工龙头台
积电却不想依照劳动部的规定,2016年依旧给同仁19天的国定假日,让人羡慕不已。
劳动部指出,目前《劳基法》规定的法定工时2周84小时,即“隔周休二日”,全年劳工
例假日为91天;比照公务员实施40工时后,劳工例假将增为104天。但为了让劳工、公务
员等工时制度一致,劳动部9日宣布,2016年起劳工国定假日也将比照公务员,将孔子诞
辰纪念日、国父诞辰纪念日等取消,但仍比公务员多放一天五一劳动节,由19天减少至12
天,劳工全年总放假日数为116天。
劳动部说,这次减少国定假日的作法,和当年公部门实施周休二日的处理模式完全相同,
缩短法定正常工时,与劳工、公务员国定假日其一,也是在去年邀集全国性劳工团体及雇
主团体、相关部会、有关单位及学者专家办理近35场次座谈会,获得较具共识的意见。
对此,台积电表示,站在照顾员工的立场,2016年公司仍维持给予同仁19天的国定假日与
纪念日休假,优于《劳动基准法》施行细则将明年国定假日改为12天的规定,以鼓励同仁
在努力工作之余,有健康而平衡的生活。
新闻来源:ETtoday http://www.ettoday.net/news/20151209/610759.htm