取之于本版，用之于本版
在下应届毕业生/国立ME硕/专长系统控制/役毕
找工作前后约两个月，分享一些心得
求职的公司有: 台达/美光/台积/新代/群创/康宁
综合心得:
去面试该公司前，需要基本了解该公司的产品、技术服务、背景资料...等
自我介绍以工作相关的内容为主，例如 论文、专题、实习、工作态度
说话技巧、眼神、礼貌蛮重要的，依我的个性是直话直说，但会顾及说词
对于想了解的问题、权益，一定要问清楚，怕尴尬可以透过委婉的方式
例如 不好意思，方便请教一下XXX方面的问题吗?
对于称呼方面，怕搞错职称就省略，或称 (X先生/小姐) 您好
若刚好面试官(面试时聊到)为同校，我会称学长/姊表亲切，视气氛而定
英文方面，能表达语意为重点，可以用很间单的说词没有关系
另外不用紧张而说快，慢慢说还可以边说边想
我的绝招是，重点语气(加强表达语意)与重复用词(怕发音或用法错误/或面试官不懂
这个单字)
e.g. I think the most important thing is "communication", or you can say
"social skills".
其中""内为加重语气，会说得比较慢且加强语调
另外我习惯在某些重要的回答上，用重复的用词解说来确保对方真的能了解
当然这是否受用，可能要看面试官的说话方式与习惯
===========以下为各公司面试心得分享================
台达 FAE
工作内容: 海外技术行销
面试流程: 公司主动邀约，有要求准备特定主题的报告，用英文以PPT简报30min
到公司时先进行基本逻辑与英文测验(选择题)，再来是专业知识测验(手写题)
手写部分只能用英文，还有考一些中翻英英翻中
最后是主管面试，先用中文自我介绍后，会要求接下来的谈话使用英文
然后接着公司要求的PPT报告
结束后再进行人资面谈
工作时间: 需频繁出差 日班
后续: 当天口头offer 隔一礼拜电话offer
美光 EE(设备工程师)
工作内容: 维修、改善解决设备问题
面试流程: 首先进行英文能力测验，接下来先进行人资面谈，内容主要是
了解个性与成长环境，接着是几位资深工程师来面试，来了解我硕士论文并介绍
工作内容，最后是主管(感觉是香港或新加坡人)来面试，问题较锐利，会了解
你的工作态度、生涯规划...等，比较意外的是全部面谈都没有使用英文
最后结束主管带你离开
工作时间: 四二轮 三个月换一次
后续: 一个礼拜后电话offer
台积 RDPC(设备工程师)
工作内容: 帮RD跑FAB进行测试/解决设备问题
面试流程: 此职位人资会告诉你是属于RD，但工作性质比较偏EE，首先进行
人格与英文测验，英文真的满难的，难在时间很少，我做出来阅读只有3
后来才知道似乎有题库(不确定)，我是靠听力才把平均拉到5的
接着坐厂车去别厂面试，我是安排两个不同单位主管面试，人都满和善的
主要了解你的硕论与介绍工作内容
其中流程应该会有人资面试，不过当天状况特别忙，我是隔一礼拜才于电话
中和人资面谈
工作时间: 日/假日/小夜轮 约一个月一次
后续: 无声卡
新代 控制器研究员
工作内容: 程式撰写/控制器设计与包装
面试流程: 总共有三次面试，一面时先进行人格与逻辑测验，之后观看公司
介绍影片，接着会有几位工程师来面试，同样了解硕士论文与介绍工作内容
其中会提问一些程式撰写与控制方面问题，结束后隔天通知二面，二面时直接
会有几位工程师来面试，流程与一面很像，先询问硕论，接着会考一些控制理论
用白板及口述来回答，问题会较进阶(比起一面)，同样隔天通知三面
三面为总经理面试，问题主要为感情、经历、个性方面，没有专业领域的部分
但是会了解你的硕论
工作时间: 日班
后续: 两个多礼拜后电话offer
群创 (自动化设备)电控软件工程师
工作内容: 程式设计撰写与测试(fab)
面试流程: 一样先进行英文与人格测验，接下来是主管面试，主管人和善
先了解我的硕论后，会询问有没有程式设计相关的专题或研究
可能因为我并非CS，主管对于我的coding能力有些质疑，但也没有进一步考我
会委婉地跟我说似乎有些不符合职务内容
工作时间: 日班 假日on call
后续: 一礼拜后感谢函
康宁 control engineer
工作内容: project-dependent 从vendor-like, troble-shooting, programming
process testing 都有涵盖，整个project内容都有可能接触
面试流程: 分两个部门面试，都有数位资深工程师来一起面试，刚开始用中文，
之后全程转成英文，主要了解你的硕论与生活经历，也会介绍工作内容
我面试的两个部门差满多的，一个闲聊为主，另外一个会问很多控制的问题
难在有些细节的部份用英文会有点小卡，一样用白板回答问题
不过我碰到面试官都是亚洲人(台湾、大陆人)，口音跟英文能力都差不多那样
还应付得来，一个礼拜后通知电话二面，电话面试真的是难度无敌高
首先我接到是从上海转接的电话，噪声多声音糊，用中文沟通还好
但主管说两句就要求跳英文，加上亚洲口音真的是要想很久才知道对方问什么
过程会问你满深的问题，主要是挑战你的硕论，而且感觉对方也是懂很多
工作时间: 日班 特殊状况需加夜班
后续: 无声卡
以上