http://i.imgur.com/n8cnyRS.jpg
配合政府明年劳动工时修改，公司发了一份公告要我们签名：
政府美其名要让员工多休息
但实际上却是上有政策下有对策
政府再怎么缩短每日工时
十二小时制员工依然得上好上满十二小时
本鲁为做四天休两天，一天上班时数
0800～2000共12小时的轮班技术员
想请问各位大大的是：我12个小时
待在公司，而薪资工时却是只计算
8+1.84小时！请问这样是合乎规定的吗？
由双周84小时改为单周40小时
公司很开心的跟我们说，根据计算
我们缩短工时薪资不减反增
每月还多出226元喔！
嗯，你计算方式缩短我工时，但我实际上班
依然是十二小时，所以缩短的工时跑哪去了
每月多226元，我们的时薪也低的可怜
Ps:我还是很感谢公司发给我们面包券
也感谢公司的激怒奖金、董事长出来说
缺工却很大，有人想内推的吗？

没休息时间没

面包券 星星电子？

以四二轮来说，工时确实都会一样，重点在于加班时数计算只是有点看不懂这时数的计算，看起来每日总时数好像都不拢

你12小时不能算午晚餐休息时段......

计算机按一下，你明年少了弹休之外，每天还少半小时薪水

四二制没有人给弹休的吧 遇红排班就算加班费

鬼岛啊 快寄信给劳动部

^顶多有些遇红还不给咧..@hcchiena 算起来是多的 只是每天只多0.11656小时薪水一个月20天的话, 多2.33小时, 基本工资算的话多194块

重点是他是做四休二，非做二休二，换公司吧做二休二的话，以一天10小时计算一周最多40小时

二二制 平日没有加班工时20天一般会差40小时 以这个例子也会差30小时一个月差三四千块给原po, 坦白说, 你们公司给四二制员工的待遇不太好一般都四二制了, 通常一天加班工时会给2小时, 你们之前却只给1.4, 那0.6小时就算事休息, 其实也是卖给公司了连每天零点几小时都要跟员工计较...以前平日加班前二小时给1.66 还是算有补偿 现在连这个都没了.....平日应该起码要给2*1.33才合理

扣除休息时间上满当日工时，要提早下班还得请假后面的时间不是加班吗？我不加班还得请假

喔...这是违法的喔不可以强迫员工加班平日工时满足后 不愿意留下来的人就得让他走

算起来最后一小时好像是没算薪水？？？

就说你是做四休二了，你公司为了符合劳基法规定的工时，才乱搞这些名目，做二休二正常来说就没这样的情形

@bearian, 应该是休息时间 一般来讲 二二制或四二制, 平日上班12小时的, 除了中午一小时 晚上半小时 中间都还会给

希望明年政府把劳动部的人全部换掉

几十分钟休息时间, 扣掉之后一天就剩10小时工时, 原po应该

公司明年开始用餐2次各45分钟，休息2次各20分钟

是休息时间拉长了0.16小时=10分钟, 所以工时剩8+1.84=9.84二二制一样的啦...看公司要不要搞而已

就说正常了，会乱搞的还会正常吗？

还是四班二轮爽多了，四休二 太操

要这样说的话 四二制正常来说也不应该有这种情况啊XD

会精算到算0点几的公司，想也知道一定压榨

靠北XD 欣兴这家烂公司又出包了来XD

猩猩

怎么可能每月只多226 怎么算的

假设时薪=n 每月多(1.84*1.334-1.4*1.67)*20*n=2.3312n每月226, 推得时薪97, 月薪23227

IBIZA大大，你好厉害..

看到原PO和猩猩就会想到15的激励奖金XD

15

为什么原本的加班费基数是1.67 改制后变1.33啊@@喔靠我看懂了 这公司真会

来自欣兴的你

加班费变少，然后工时变弹性